昇和電器

        佛山市昇和電器有限公司成立于2003年，主要生產(chǎn)天花燈、筒燈、櫥柜燈、游艇燈等, 主要市場為歐洲、大洋洲、南美洲、中東和東南亞等地，現(xiàn)有員工100多人，工廠面積10000多平方米。
         公司的發(fā)展理念是建立一個平臺：讓我們的員工、我們的客戶、我們的供應商可以共享彼此的創(chuàng)意、知識、經(jīng)驗和激情，共同策劃、設計、生產(chǎn)和營銷具有創(chuàng)意的照明產(chǎn)品。 基于以上理念，我司注重加強和核心客戶的伙伴關系，在貴精不貴多的指導思想下和客戶一起研發(fā)了一系列工商業(yè)照明燈具、天花燈、POWER LED燈具、LED戶外燈具、LED櫥柜燈及LED光源，并取得一系列產(chǎn)品的設計專利。
       為了確保我司產(chǎn)品和服務的質(zhì)量，我司于2005下半年引入ISO9001：2000質(zhì)量管理體系，并于2006年1月份經(jīng)英國國家質(zhì)量保證有限公司（NQA）審核和注冊，又在2009年8月把證書升級ISO9001:2008版本，使公司質(zhì)量管理有制度保障，運作不斷規(guī)范化、標準化。 為了提高我司綜合數(shù)據(jù)處理能力，我司于2004年就引入金蝶ERP K3系統(tǒng)，全司從工程、采購、倉庫、生產(chǎn)、品質(zhì)等各部門都可以共享系統(tǒng)資料，在同一個數(shù)據(jù)平臺上處理業(yè)務流程。
    公司福利：
    1、提供食宿，個人僅需支付1元/餐的費用。
    2、禮品發(fā)放：八月十五和春節(jié)，公司給予公司員工發(fā)放過節(jié)禮品。員工：150元，管理人員：250元，副主管300元，主管350元，高管400元，統(tǒng)一以禮品形式發(fā)放。
    3、生日津貼：職工每年生日，公司給予每人100元禮金及每人一個生日蛋糕。
    4、旅游：公司將組織全體員工每年兩次兩日游，大概定于3月份和7、8月份。特殊情況根據(jù)通知為準，原則只允許一個員工帶一個家屬，補貼家屬以成年人一半的費用，小孩費用以小孩票價的半票補貼。
    5、開工紅包：每年開工第一天早上8:00準時派發(fā)開工紅包，紅包標準為主管級以下人員100元，主管級人員200元，高管300元。
    6、所有職工春節(jié)返鄉(xiāng)車費補貼。
    7、 享受國家法定節(jié)假日休假，女員工還可以享受三八節(jié)的半天假日；每年的六一兒童節(jié)，凡是有孩子不滿十四周歲的員工，且孩子又在身邊，可享受“六一”節(jié)下午半天假日。
    8、每年春節(jié)放假15天左右，工資照常發(fā)放。
    9、全體職工享受年終獎，年終獎根據(jù)利潤情況，標準為1—3個月工資，工廠人員季度獎的標準為月工資的30%—50%。
   10、每季度根據(jù)績效考核標準給予一次調(diào)薪機會。
    請求職者通過智通人才網(wǎng)招聘系統(tǒng)應聘本公司的職位，或者通過本公司在智通人才網(wǎng)上留下的聯(lián)系方式與本公司聯(lián)系，本公司不會用手機或者小靈通的方式聯(lián)系求職者，也不會在本公司所在地以外地點對求職者進行面試，請知悉。