江門人力資源經(jīng)理/主管工資待遇

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• 行政人事部經(jīng)理

  行政人事部經(jīng)理10-13K

  江門-新會區(qū)

  大專

  10年

  崗位職責(zé)：
  1.熟悉業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，并進行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；
  2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施；
  3.負責(zé)完善部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；
  4.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
  5.主動與總部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效傳遞；
  職位要求：
  1.大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；
  2.10年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等有較好的經(jīng)驗；
  3.較強的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力；
  4.溝通協(xié)調(diào)能力強，有親和力，有責(zé)任心；
  

  工作地點

  廣東省江門市新會區(qū)江門市新會區(qū)新會新開公路3號（省道S364）(即黃克兢大橋腳往大澤方向前500米)

  

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  10-13K

  江門-新會區(qū) 大專 10年
  

  中南石化

  采掘/冶煉 100-200人
• 人事行政經(jīng)理

  人事行政經(jīng)理15-18K

  江門-江海區(qū)

  大專

  5年

  崗位職責(zé)
  1.?全面統(tǒng)籌子公司HRBP經(jīng)理人力資源管理全盤工作，負責(zé)組織架構(gòu)搭建、人事制度體系優(yōu)化與落地；統(tǒng)籌招聘配置、薪酬績效、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、人才梯隊建設(shè)及企業(yè)文化落地等全模塊工作，保障人力體系規(guī)范化運轉(zhuǎn)。
  2.?負責(zé)行政后勤管理，資產(chǎn)管理、廠區(qū)安保、消防、環(huán)保、應(yīng)急、會務(wù)接待、成本管控。
  3.?對接安監(jiān)、環(huán)保、勞動監(jiān)察、街道辦等外部單位，統(tǒng)籌驗廠相關(guān)事務(wù)。
  4.?制定并落地人事、行政管理制度，推動流程優(yōu)化，協(xié)調(diào)各部門開展工作。
  任職要求
  1.全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2.?5年以上制造型企業(yè)人事行政全盤管理經(jīng)驗，熟悉工廠運營模式，有獨立搭建制度、全盤統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先。
  3.?精通人力資源六大模塊實操，熟練掌握勞動法律法規(guī)、風(fēng)險規(guī)避；熟悉行政后勤、安全消防、環(huán)保、驗廠等基礎(chǔ)工作；熟練使用辦公軟件，具備優(yōu)秀的公文撰寫、制度編寫、報告輸出能力。
  4.?優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理能力，善于處理復(fù)雜事務(wù)，責(zé)任心強，具備成本意識與較強抗壓能力。

  工作地點

  廣東省江門市江海區(qū)江門市天倬智能家居有限公司

  

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  15-18K

  江門-江海區(qū) 大專 5年
  

  天倬科技

  生產(chǎn)/制造/加工 500-1000人
• 薪酬員工關(guān)系管理崗

  薪酬員工關(guān)系管理崗6-10K

  江門-鶴山市

  本科

  3年

  【工作內(nèi)容】
  1、負責(zé)薪酬核算與發(fā)放全流程管理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時交付；
  2、統(tǒng)籌員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，維護人事檔案及勞動合同合規(guī)性；
  3、處理員工關(guān)系咨詢與糾紛調(diào)解，搭建內(nèi)部溝通渠道以穩(wěn)定團隊；
  4、組織考勤統(tǒng)計與績效數(shù)據(jù)對接，協(xié)助優(yōu)化人力資源管理制度；
  5、配合開展行業(yè)專項培訓(xùn)落地，提升全員職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)技能。
  
  【任職要求】
  1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
  2、熟悉勞動法律法規(guī)及薪酬福利政策，具備3年以上同崗位實操經(jīng)驗；
  3、精通Excel等辦公軟件，熟練使用主流E-HR系統(tǒng)，數(shù)據(jù)處理能力強；
  4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能適應(yīng)裝修行業(yè)工作節(jié)奏；
  5、作風(fēng)嚴(yán)謹正直，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德與服務(wù)意識。

  工作地點

  廣東省江門市鶴山市廣東省·江門市·鶴山市·址山鎮(zhèn)東溪經(jīng)濟發(fā)展區(qū)B區(qū)

  

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  6-10K

  江門-鶴山市 本科 3年
  

  鶴山天山公司

  生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
• 人事主管

  人事主管6-8K·13薪

  江門-蓬江區(qū)

  大專

  5年

  工作內(nèi)容：
  1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；					
  2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；					
  3、組織開展公司的招聘、配置工作，滿足用工需求；
  4、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能否落到實處，并不斷完善績效管理體系；					
  5、根據(jù)公司整體發(fā)展、人才提升需求，以及各部培訓(xùn)教育需求，組織開展公司培訓(xùn)工作，并進行培訓(xùn)效果跟蹤與評價；
  6、組織開展公司的薪酬福利管理，薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬工資表；					
  7、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，創(chuàng)造豐富的企業(yè)文化活動，提升團隊的凝聚力和向心力；					
  8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
  任職要求：
  1、全日制大專以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，具備制造企業(yè)管理實踐經(jīng)驗
  2、熟悉勞動法律法規(guī)，具備人力資源管理專業(yè)知識
  3、至少熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系中2到3個模塊
  4、熟悉規(guī)章制度的編制、實施、監(jiān)督工作
  5、熟練使用辦公軟件
  6、有人力資源管理相關(guān)證件優(yōu)先
  備注：此職位單雙休，每天8：00-12:00，1:30-5:30
  公司導(dǎo)航：江門華瑧實業(yè)實業(yè)有限公司
  具體地址：江門市蓬江區(qū)杜阮鎮(zhèn)井綿一路20號創(chuàng)冠產(chǎn)業(yè)園第四棟

  工作地點

  廣東省江門市蓬江區(qū)杜阮井綿一路20號創(chuàng)冠智造產(chǎn)業(yè)園第四棟

  

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  6-8K·13薪

  江門-蓬江區(qū) 大專 5年
  

  華瑧實業(yè)

  生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
• 人事行政主管

  人事行政主管面議

  江門-蓬江區(qū)

  大專

  5年

  崗位職責(zé)：
  1、負責(zé)公司日常行政人事管理工作的統(tǒng)籌與執(zhí)行；
  2、協(xié)助上級完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及績效管理等人力資源模塊工作；
  3、負責(zé)辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、會議接待及行政后勤事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理；
  4、完善并落實公司行政人事相關(guān)制度與流程，提升組織運行效率；
  5、配合公司環(huán)保業(yè)務(wù)發(fā)展需要，做好跨部門溝通與資源協(xié)調(diào)工作。
  
  任職要求：
  1、學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，歡迎具備較強學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行力的候選人；
  2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理意識及團隊合作精神；
  3、工作細致認真，責(zé)任心強，能主動推動工作進展；
  4、熟悉基本辦公軟件操作，具備一定的文字表達與文檔處理能力；
  5、對人力資源或行政管理領(lǐng)域有興趣，愿意在實踐中不斷成長。

  工作地點

  廣東省江門市蓬江區(qū)江門市朝江路丹井里

  

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  面議

  江門-蓬江區(qū) 大專 5年
  

  廣東中太環(huán)?？萍加邢薰?/div>

  環(huán)保 1-100人
• 人力資源經(jīng)理/主管

  人力資源經(jīng)理/主管6-8K

  江門-蓬江區(qū)

  大專

  3年

  1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源、管理、財務(wù)、法律、營銷等專業(yè)畢業(yè)，有五年以上人事主管崗位經(jīng)驗。
  2、關(guān)注國際國內(nèi)時事，了解國家法律法規(guī)，熟悉《勞動法》相關(guān)條款，對人事六大模塊運用熟練。
  3、有制造業(yè)工廠工作經(jīng)驗，對管理崗位、生產(chǎn)崗位績效有清晰思路和方法。
  4、有高企工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
  5、為人正直，做事認真，有親和力，責(zé)任感強，能帶領(lǐng)團隊與公司同呼吸共命運。
  6、能根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，合理儲備人力資源，培養(yǎng)適合公司發(fā)展的復(fù)合型人才。

  工作地點

  廣東省江門市蓬江區(qū)碩泰電器

  

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  6-8K

  江門-蓬江區(qū) 大專 3年
  

  碩泰電器

  家具制造 1-100人
• 人事經(jīng)理

  人事經(jīng)理15-25K

  江門-鶴山市

  本科

  經(jīng)驗不限

  崗位職責(zé)： 
  1、負責(zé)工廠的人力資源規(guī)劃與實施，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等； 
  2、制定并優(yōu)化人力資源管理制度及流程，確保符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)； 
  3、管理工廠員工關(guān)系，處理勞動爭議和糾紛，維護良好的勞資關(guān)系； 
  4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，支持工廠的業(yè)務(wù)發(fā)展和團隊建設(shè)； 
  5、監(jiān)督并執(zhí)行人力資源各項政策，確保公司文化在工廠的有效傳遞。 
  6、政策法規(guī)對接：關(guān)注當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)政策變動，及時調(diào)整公司內(nèi)部人事政策，確保公司在越南的人力資源運營完全合規(guī)合法。
  
  崗位要求： 
  1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)， 英語可以作為工作語言或會VN語優(yōu)先考慮；
  2、擁有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少有2年的海外人力資源管理經(jīng)驗； 
  3、熟悉勞動法律法規(guī)，具備良好的法律意識； 
  4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力； 
  5、能夠適應(yīng)工作環(huán)境，具備跨文化溝通能力、沖突解決技巧及高度保密意識。

  工作地點

  廣東省江門市鶴山市新材料基地共和園區(qū)玉堂路13號

  

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  15-25K

  江門-鶴山市 本科 經(jīng)驗不限
  

  騰達taunus

  印刷/包裝/造紙 500-1000人