惠州廠長/副廠長工資待遇

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• 廠長

  廠長面議

  惠州-惠東縣

  學歷不限

  5年

  1、50歲以內，有5年以上五金行業相關生產管理經驗，負責制定和落實公司生產目標；
  2、負責生產部所有制度擬訂、檢查、控制及改進；
  3、指導生產車間生產計劃安排調度和管理，負責生產的協調；
  4、負責建立安全生產體系；
  5、管理現場6S、質量/環境管理體系。

  工作地點

  廣東省惠州市惠東縣健強醫院旁邊300米

  

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  面議

  惠州-惠東縣 學歷不限 5年
  

  永利峰

  生產/制造/加工 100-200人
• 生產廠長

  生產廠長10-20K

  惠州-博羅縣

  大專

  經驗不限

  崗位職責：
  1、全面負責工廠的日常運營管理工作，制定并落實生產計劃，確保按時保質完成生產任務；
  2、優化生產流程，提升生產效率，降低生產成本，保障安全生產；
  3、統籌安排各車間生產調度，協調設備、物料、人員等資源，確保生產有序進行；
  4、監督生產過程中的質量控制，嚴格執行工藝標準和操作規程；
  5、組織安全生產管理，落實安全制度，定期開展安全檢查與培訓；
  6、負責團隊建設與人員管理，開展績效考核與技能培訓，提升員工綜合素質；
  
  任職要求：
  1、本科學歷；
  2、45歲以下（硬性要求，超齡的勿投）；
  3、熟練掌握ISO：9001質量管理體系的運行；
  4、通用機械設備行業經驗者優先；

  工作地點

  廣東省惠州市博羅縣惠州宏磊精密機械園州分公司宏磊精密機械設備有限公司

  

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  10-20K

  惠州-博羅縣 大專 經驗不限
  

  惠州市宏磊精密機械設備有限公司

  通用機械設備 100-200人
• 事業部總經理

  事業部總經理25-40K

  惠州-仲愷區

  大專

  10年

  崗位要求：
  1、年齡30-45歲，統招大專及以上學歷，機械、理工科類、營銷類、工商管理等專業；
  2、十年以上鈑金行業工作經驗，五年以上高層管理經驗，有年產值超5億的鈑金企業行業背景優先； 
  3、有中型以上民營企業管理經驗，具備質量、成本、生產經營、安全生產管理、法律法規知識；
  4、熟悉鈑金生產、技術、品質的方面專業知識，同類型（如機箱、新能源逆變器、充電樁、電視機、機盒、小五金等）行業經驗優先；
  5、適應高強度、高壓的工作環境，責任心強，具有較強的計劃性和實施執行能力，判斷能力、決策能力及組織協調能力；
  6、精通Microsoft office、熟悉IT系統與相關軟件，熟悉商務禮儀，擅長對內外溝通交流與工作匯報，職業形象佳，職業素質強，說標準普通話，粵語/英語熟練者優先考慮。 
  崗位職責：
  1、根據公司總體戰略和年度戰略規劃，組織制訂并實施所轄事業部經營發展計劃；
  2、全面負責組織所轄事業部經營管理工作，確保達成所轄事業部的經營目標；
  3、主導事業部新客戶、新訂單、新產品的開發與導入，推動新客戶、新項目、新產品的順利量產；
  4、負責定期審視與優化所轄組織工作流程，提升組織效率；
  5、全面推行降本增效（包含但不限于工藝降本、降低制造成本、提升產品良率、引入自動化、降低能耗成本等），厲行節約，有效降低事業部運營成本；降低無效庫存，減少資金占用率；
  6、負責所轄組織管理、人才梯隊建設，培訓、培養、發掘、選拔、賦能優秀人才；
  7、組織所轄團隊的績效考核工作和審批所轄員工的績效考核；
  8、負責所轄事業部符合公司管理體系的運行、持續改進的要求；
  9、負責所轄事業部整體安全管理，保障工廠安全、合規、高效運行；
  10、作為數字化項目推行的事業部***責任人，確保事業部運行逐漸向數字化轉型；
  11、完成總經理交代的其它工作及其它臨時緊急事項的處理。

  工作地點

  廣東省惠州市仲愷區陳江新華大大道12號

  

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  25-40K

  惠州-仲愷區 大專 10年
  

  萬盛興精密技術（惠州）有限公司

  生產/制造/加工 1000-2000人
• 廠長

  廠長8-12K

  惠州-仲愷區

  本科

  5年

  一、崗位概述
  職位名稱：廠長
  所屬部門：工廠管理層
  直接上級：總經理/董事長
  直接下級：生產經理、技術經理、質量經理、設備主管等
  薪資范圍：10,000-20,000元/月（視企業規模及經營業績）
   二、核心工作職責
  
  1. 全面經營管理
  - 制定并執行工廠年度經營計劃，達成產值、利潤等關鍵指標
  - 全面負責工廠的日常運營管理工作
  - 建立完善的管理制度和流程體系
  - 推動企業文化建設，提升員工凝聚力
  
  2. 生產運營管理
  - 監督生產計劃的制定與執行，確保按時交付
  - 優化生產流程，提升生產效率（目標年提升8-10%）
  - 統籌各生產環節的協調配合
  - 推進精益生產，降低制造成本
  
  3. 技術與質量管理
  - 領導新產品開發和技術改進項目
  - 建立完善的質量管理體系
  - 確保產品符合國內外相關標準（FDA、RoHS等）
  - 處理重大質量事故和客戶投訴
  
  4. 成本與財務管理
  - 制定年度預算并控制執行
  - 監控各項成本指標（原料、人工、能耗等）
  - 優化供應鏈管理，降低采購成本
  - 提高設備利用率，降低折舊成本
  
  5. 團隊建設與管理
  - 組建高效管理團隊
  - 制定績效考核體系
  - 培養儲備管理人才
  - 建立員工培訓體系
  
   三、任職資格要求
  
  1. 基本條件
  - 年齡：35-50歲
  - 學歷：本科及以上（高分子材料、化工、管理等專業優先）
  - 經驗：10年以上硅橡膠行業經驗，5年以上廠長/副總管理經驗
  - 專業技能：熟悉硅橡膠生產工藝及行業標準
  
  2. 核心能力
  - 卓越的戰略規劃和執行能力
  - 出色的團隊領導和決策能力
  - 優秀的成本控制和盈利能力
  - 強大的問題解決和危機處理能力
  - 良好的跨部門協調和溝通能力
  
  3. 行業知識
  - 精通硅橡膠原料特性及配方工藝
  - 熟悉各類硅橡膠制品生產工藝
  - 了解國內外硅橡膠市場動態
  - 掌握相關法規和認證要求
  四、關鍵績效指標（KPI）
  
  1. 經營指標
  - 年度產值達成率
  - 利潤率（毛利率/凈利率）
  - 庫存周轉率
  - 現金流狀況
  
  2. 生產指標
  - 訂單準時交付率（≥95%）
  - 生產效率提升率（年≥8%）
  - 設備綜合效率（OEE≥85%）
  - 安全事故率（0重大事故）
  
  3. 質量指標
  - 產品合格率（≥99%）
  - 客戶投訴率（≤1%）
  - 質量成本占比
  - 認證通過率（100%）
  
  4. 團隊指標
  - 關鍵人才保留率（≥90%）
  - 員工滿意度（≥80分）
  - 培訓計劃完成率（100%）
  五、工作環境與挑戰
  
  1. 工作特點
  - 需要統籌全局，工作壓力大
  - 經常需要處理突發事件
  - 需要平衡短期目標與長期發展
  - 需應對市場變化和競爭壓力
  
  2. 主要挑戰
  - 原材料價格波動應對
  - 環保合規性管理
  - 人才梯隊建設
  - 技術創新與突破
  - 市場競爭加劇
  
   六、職業發展路徑
  
  縱向發展：
  - 集團生產總監
  - 事業部總經理
  - 公司副總經理/總經理
  
  橫向發展：
  - 跨行業高級管理崗位
  - 創業
  
  七、特殊管理要求
  
  1. 技術管理
  - 推動技術創新和工藝改進
  - 建立技術保密體系
  - 管理知識產權
  
  2. 環保管理
  - 確保符合環保法規要求
  - 推進綠色生產工藝
  - 處理環保突發事件
  
  3. 安全管理
  - 建立安全生產體系
  - 落實安全責任制
  - 組織安全培訓和演練
   八、崗位勝任力模型
  
  1. 戰略思維（25%）
  - 行業洞察力
  - 戰略規劃能力
  - 決策能力
  
  2. 經營管理（30%）
  - 運營管理能力
  - 成本控制能力
  - 風險管控能力
  
  3. 團隊領導（25%）
  - 團隊建設能力
  - 人才培養能力
  - 激勵管理能力
  
  4. 個人素質（20%）
  - 抗壓能力
  - 學習能力
  - 職業操守
  
  注：本崗位需要具備全面的管理能力和深厚的行業經驗，能夠帶領企業在激烈的市場競爭中持續發展。優秀的硅橡膠廠廠長應該既是懂技術的專家，又是善管理的領導者。

  工作地點

  廣東省惠州市仲愷區惠州市仲愷高新區瀝林鎮山陂村新陂路17號2號3樓 萬福欣

  

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  隨時溝通

  8-12K

  惠州-仲愷區 本科 5年
  

  萬福欣科技有限公司

  橡膠/塑料制品 1-100人