惠州生產(chǎn)副總工資待遇
惠州生產(chǎn)副總工資收入一般多少錢一個(gè)月?工資待遇怎么樣?據(jù)最新統(tǒng)計(jì),73.56%的崗位拿¥15K以上/月,按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科以上工資¥18037/月,按經(jīng)驗(yàn),5年以上工資¥17791/月。有前途嗎?就業(yè)前景怎么樣?珠三角招聘市場(chǎng)需求:2025年招聘職位84個(gè),地區(qū)主要集中在一線城市、新一線城市。
數(shù)據(jù)來(lái)源:惠州生產(chǎn)副總薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
惠州生產(chǎn)副總月薪趨勢(shì):最低¥14464-最高¥24107
說(shuō)明:惠州生產(chǎn)副總多少錢一個(gè)月?2025年4月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),4月平均月薪為20064元一個(gè)月。數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
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月薪區(qū)間分布
惠州生產(chǎn)副總 月薪區(qū)間:13041-21299,其中73.56%的崗位拿15K以上/月
說(shuō)明:惠州生產(chǎn)副總工資待遇怎么樣?2025年4月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),月薪在13041-21299,73.56%的人拿15K以上/月,年薪。數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
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學(xué)歷要求
惠州生產(chǎn)副總學(xué)歷要求:專科最多
說(shuō)明:惠州生產(chǎn)副總需要什么學(xué)歷?崗位招聘學(xué)歷要求:學(xué)歷不限占0%,高中以下占0%,專科占79.07%,本科以上占19.77%,其中專科占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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學(xué)歷等級(jí)月薪分布
按學(xué)歷要求統(tǒng)計(jì):本科以上學(xué)歷月薪最高¥18037
說(shuō)明:崗位薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),通常學(xué)歷越高,工資越高。惠州生產(chǎn)副總工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì):學(xué)歷不限工資¥14653,高中以下工資¥15344,專科工資¥15414,本科以上工資¥18037,其中本科以上工資最高。數(shù)據(jù)僅供參考
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經(jīng)驗(yàn)要求
惠州生產(chǎn)副總招聘經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上最多
說(shuō)明:惠州生產(chǎn)副總崗位經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?不限占0%,1年及以內(nèi)占0%,1-3年占0%,3-5年占48.42%,5年以上占51.58%,其中5年以上占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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工作年限月薪分布
按經(jīng)驗(yàn)要求統(tǒng)計(jì):5年以上月薪最高¥17791
說(shuō)明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。惠州生產(chǎn)副總工資按工作年限統(tǒng)計(jì):不限工資¥14536,1年及以內(nèi)工資¥15106,1-3年工資¥15674,3-5年工資¥16234,5年以上工資¥17791。數(shù)據(jù)僅供參考
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收入階梯
惠州生產(chǎn)副總收入階梯數(shù)據(jù)
解讀
0.25分表示有25%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的較低端水平;
0.50分表示有50%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的中等水平;
0.75分表示有75%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的較高端水平;
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城市平均薪資
惠州生產(chǎn)副總在各城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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生產(chǎn)副總
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部門的日常運(yùn)營(yíng)管理和生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行。
2、組織制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3、監(jiān)督生產(chǎn)安全、成本控制和設(shè)備維護(hù),確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4、協(xié)調(diào)跨部門合作,推動(dòng)生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成和持續(xù)改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)和績(jī)效考核,提升整體生產(chǎn)水平。
任職要求:
1、具備生產(chǎn)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)不限。
2、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理體系。
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、語(yǔ)言不限,能夠有效溝通和處理生產(chǎn)中的突發(fā)問(wèn)題。
5、對(duì)生產(chǎn)/制造/加工五金行業(yè)有深入了解,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠陽(yáng)區(qū)新圩鎮(zhèn)約場(chǎng)紅田金泰源2號(hào)門國(guó)豐達(dá)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
12-15K
惠州-惠陽(yáng)區(qū)
高中
3年
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生產(chǎn)副總
崗位職責(zé):
1、制定中長(zhǎng)期生產(chǎn)規(guī)劃及日 / 周 / 月生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌人員、設(shè)備、物料、場(chǎng)地等資源,保障多項(xiàng)目并行生產(chǎn)。解決項(xiàng)目排產(chǎn)不合理、產(chǎn)能利用率低、整體交期延誤問(wèn)題。
2、搭建、優(yōu)化生產(chǎn)管理制度、作業(yè) SOP 與項(xiàng)目管控流程,落地 6S、安全生產(chǎn)、設(shè)備日常維保體系,定期排查安全隱患。解決現(xiàn)場(chǎng)管理混亂、作業(yè)不規(guī)范、安全風(fēng)險(xiǎn)高、生產(chǎn)效率偏低問(wèn)題。
3、全權(quán)負(fù)責(zé)電源類自動(dòng)化整線項(xiàng)目,從廠內(nèi)裝配、接線、調(diào)試,到客戶現(xiàn)場(chǎng)安裝、聯(lián)調(diào)、驗(yàn)收全節(jié)點(diǎn)管控,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源處理異常,主導(dǎo)項(xiàng)目復(fù)盤改善。解決項(xiàng)目交付滯后、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題無(wú)人統(tǒng)籌、客戶滿意度低問(wèn)題。
4、優(yōu)化生產(chǎn)組織架構(gòu),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì),搭建人才梯隊(duì),穩(wěn)定生產(chǎn)隊(duì)伍。解決團(tuán)隊(duì)流失率高、積極性不足、人才斷層問(wèn)題
5、對(duì)接業(yè)務(wù)、工程、電控、軟件、售后等部門,同步項(xiàng)目需求與設(shè)計(jì)變更,定期輸出生產(chǎn)、成本、進(jìn)度報(bào)表并向總經(jīng)理匯報(bào)。解決跨部門溝通壁壘、信息脫節(jié)問(wèn)題。
任職要求:
1、5-10 年及以上非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)生產(chǎn)全盤管理經(jīng)驗(yàn);
2、可接受短期異地出差(客戶現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備調(diào)試、驗(yàn)收);
3、具備 5-10 年及以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備工廠全盤生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),深耕 3C 消費(fèi)電子、電源適配器 / 充電器 / 服務(wù)器電源類自動(dòng)化整線領(lǐng)域;
4、精通非標(biāo)項(xiàng)目制生產(chǎn)模式,能熟練看懂機(jī)械圖紙、電氣原理圖,掌握機(jī)械裝配、電氣接線、整機(jī)調(diào)試、廠內(nèi)生產(chǎn)、客戶現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)調(diào)全流程,可快速排查并解決生產(chǎn)、調(diào)試各類技術(shù)與管理異常。
5、熟悉生產(chǎn) 6S 管理、安全生產(chǎn)、TPM 設(shè)備維保、ISO 質(zhì)量體系,具備流程搭建、現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)化、質(zhì)量管控、成本管控、倉(cāng)儲(chǔ)物料管理、外協(xié)外包管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、績(jī)效考核、人才培養(yǎng)能力,溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌決策能力強(qiáng),抗壓能力突出,適配非標(biāo)行業(yè)多項(xiàng)目并行、交期緊張的工作特性,結(jié)果導(dǎo)向。
7、認(rèn)同公司企業(yè)文化,嚴(yán)格遵守產(chǎn)品保密制度,工作務(wù)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市仲愷區(qū)中集智城中集智城產(chǎn)業(yè)園26棟
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
20-25K
惠州-仲愷區(qū)
大專
5年
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副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,確保生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成:利潤(rùn)
2、全面管理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系,優(yōu)化生產(chǎn)流程和資源配置:?jiǎn)挝恢圃斐杀究刂啤⒉牧蠐p耗控制、模具開(kāi)發(fā)成本控制。
3、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量控制體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求:雙控:客訴+內(nèi)部不良,注塑件合格率≥98.5%,模具試模合格率≥90%(首次試模合格≥75%)(重大客訴=0)
4、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系,提升整體運(yùn)營(yíng)效率:交付履約率,注塑件≥98%,模具≥95%(復(fù)雜模具≥92%)
5、推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn):生產(chǎn)/運(yùn)營(yíng)效率(產(chǎn)能+周轉(zhuǎn)),設(shè)備綜合效率注塑機(jī)≥85%,模具加工設(shè)備≥85%;產(chǎn)能達(dá)成率≥100%(月度產(chǎn)能波動(dòng)≤+3%);模具開(kāi)發(fā)周期達(dá)成率≥95%(常規(guī)模具≤25天,復(fù)雜模具≤45天)。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制和預(yù)算管理:成本管控(降本+損耗雙壓)<65%,年度降本目標(biāo)≥5%(含材料/能耗/人工降本)、(水口回收利用率≥90%)、模具鋼材損耗≤2%。
7、建立和完善生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程:體系運(yùn)行有效,團(tuán)隊(duì)考核有效提升、團(tuán)隊(duì)管理(人才+能力),核心人才留存、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)人均產(chǎn)值、
8、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)管理和環(huán)境保護(hù)工作:安全生產(chǎn)事故要求:重大安全事故=0,一般安全事故≤1起/年(輕傷≤3起/年);環(huán)保合規(guī)100%達(dá)標(biāo)(廢氣/廢水/固廢處理符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),無(wú)環(huán)保處罰);。
任職要求:
1、具備橡膠/塑料制品行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn):具備5 年以上頭戴耳機(jī) / 消費(fèi)電子精密制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),其中3 年以上同崗位(副總 / 生產(chǎn)總監(jiān))管理經(jīng)歷;有頭部頭戴耳機(jī)品牌(如哈曼、索尼、Bose、華為等)供應(yīng)鏈配套企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理模式和運(yùn)作流程:具備端到端拉通管理能力,有新產(chǎn)品導(dǎo)入、批量生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),成功保障過(guò)訂單交付準(zhǔn)時(shí)率≥98%。
3、掌握生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量控制、成本控制等專業(yè)知識(shí):具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)能力,能搭建人才梯隊(duì),保障關(guān)鍵人才留存,推動(dòng)員工技能提升。
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力:有跨部門協(xié)同(業(yè)務(wù)、工程、PMC、模具、采購(gòu)、質(zhì)量)及供應(yīng)商協(xié)同降本的成熟經(jīng)驗(yàn)。
5、具有較強(qiáng)的分析判斷和決策能力:能快速響應(yīng)生產(chǎn)過(guò)程中的工藝、質(zhì)量、交付問(wèn)題,形成閉環(huán)解決方案,降低客戶質(zhì)量投訴率。
6、工作責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)工作壓力:具有全局性思維,能系統(tǒng)性策劃生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案,合理分配資源,高效達(dá)成產(chǎn)值、降本等核心目標(biāo)。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣得勝創(chuàng)業(yè)園
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
20-30K
惠州-博羅縣
大專
5年
版權(quán)聲明:惠州生產(chǎn)副總工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。