廣州工程經(jīng)理/主管工資待遇
廣州工程經(jīng)理/主管工資收入一般多少錢一個(gè)月?工資待遇怎么樣?據(jù)最新統(tǒng)計(jì),41.77%的崗位拿¥10K-15K/月,按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科以上工資¥16159/月,按經(jīng)驗(yàn),5年以上工資¥18493/月。有前途嗎?就業(yè)前景怎么樣?珠三角招聘市場(chǎng)需求:2026年招聘職位1260個(gè),地區(qū)主要集中在一線城市、新一線城市。
數(shù)據(jù)來源:廣州工程經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
廣州工程經(jīng)理/主管月薪趨勢(shì):最低¥15450-最高¥18193
說明:廣州工程經(jīng)理/主管多少錢一個(gè)月?2026年7月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),7月平均月薪為16781元一個(gè)月。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
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月薪區(qū)間分布
廣州工程經(jīng)理/主管 月薪區(qū)間:10118-16508,其中41.77%的崗位拿10K-15K/月
說明:廣州工程經(jīng)理/主管工資待遇怎么樣?2026年7月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),月薪在10118-16508,41.77%的人拿10K-15K/月,年薪120K-180K。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
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學(xué)歷要求
廣州工程經(jīng)理/主管學(xué)歷要求:專科最多
說明:廣州工程經(jīng)理/主管需要什么學(xué)歷?崗位招聘學(xué)歷要求:學(xué)歷不限占6.85%,高中以下占9.08%,專科占73.09%,本科以上占10.99%,其中專科占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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學(xué)歷等級(jí)月薪分布
按學(xué)歷要求統(tǒng)計(jì):本科以上學(xué)歷月薪最高¥16159
說明:崗位薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),通常學(xué)歷越高,工資越高。廣州工程經(jīng)理/主管工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì):學(xué)歷不限工資¥12536,高中以下工資¥13102,專科工資¥13500,本科以上工資¥16159,其中本科以上工資最高。數(shù)據(jù)僅供參考
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經(jīng)驗(yàn)要求
廣州工程經(jīng)理/主管招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多
說明:廣州工程經(jīng)理/主管崗位經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?不限占4.9%,1年及以內(nèi)占11.25%,1-3年占34.57%,3-5年占37.13%,5年以上占12.14%,其中3-5年占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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工作年限月薪分布
按經(jīng)驗(yàn)要求統(tǒng)計(jì):5年以上月薪最高¥18493
說明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。廣州工程經(jīng)理/主管工資按工作年限統(tǒng)計(jì):不限工資¥14663,1年及以內(nèi)工資¥15569,1-3年工資¥16631,3-5年工資¥17590,5年以上工資¥18493。數(shù)據(jù)僅供參考
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收入階梯
廣州工程經(jīng)理/主管收入階梯數(shù)據(jù)
解讀
0.25分表示有25%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的較低端水平;
0.50分表示有50%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的中等水平;
0.75分表示有75%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的較高端水平;
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城市平均薪資
廣州工程經(jīng)理/主管在各城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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工程部主管
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)工程部的日常管理與運(yùn)營(yíng)工作,制定并執(zhí)行部門工作計(jì)劃與預(yù)算。
2、主導(dǎo)紙品包裝產(chǎn)品(如化妝品盒、首飾盒等)的生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化與技術(shù)創(chuàng)新。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)與管理,確保設(shè)備高效穩(wěn)定運(yùn)行,保障生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成。
4、組織解決生產(chǎn)過程中的各類技術(shù)問題,提升產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率和成本控制水平。
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括技術(shù)培訓(xùn)、績(jī)效考核與人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
6、協(xié)調(diào)與其他部門(如研發(fā)、銷售、品質(zhì))的溝通協(xié)作,確保訂單順利交付。
任職要求:
1、具備包裝印刷、機(jī)械、工程管理或相關(guān)專業(yè)背景,對(duì)紙品包裝行業(yè)有深刻理解。
2、擁有豐富的生產(chǎn)制造現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉包裝工藝流程及設(shè)備管理。
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和問題解決能力,能承受工作壓力。
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具備良好的成本意識(shí)和持續(xù)改進(jìn)的創(chuàng)新思維。
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市南沙區(qū)市南路320號(hào)(興以昌包裝)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
8-11K
廣州-南沙區(qū)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗(yàn)不限
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研發(fā)經(jīng)理
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門的管理工作,確保研發(fā)目標(biāo)的順利執(zhí)行。負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估,以及項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤和控制。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保研發(fā)目標(biāo)的順利執(zhí)行。
- 制定并執(zhí)行研發(fā)部門的預(yù)算計(jì)劃,合理分配資源,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。
- 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估,以及日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。
- 建立并維護(hù)良好的研發(fā)團(tuán)隊(duì)文化和價(jià)值觀,提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
- 負(fù)責(zé)收集和整理研發(fā)領(lǐng)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,以及進(jìn)行相關(guān)策略制定。
- 負(fù)責(zé)研發(fā)部門的項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤和控制,確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期效果。
- 參與研發(fā)部門的年度評(píng)估和預(yù)算計(jì)劃,提出并執(zhí)行相應(yīng)的改進(jìn)措施。
職位要求:
- 3年工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉研發(fā)流程,具備良好的項(xiàng)目管理技能。
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與研發(fā)團(tuán)隊(duì)和公司其他部門進(jìn)行溝通。
- 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),能夠?yàn)楣咎峁┫嚓P(guān)市場(chǎng)建議和技術(shù)建議。
- 大專以上學(xué)歷,模具設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市番禺區(qū)番禺區(qū)福正西街5號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
20-30K
廣州-番禺區(qū)
本科
7年
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