東莞制造業產品經理工資待遇

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• 工程部經理

  工程部經理面議

  東莞-松山湖

  學歷不限

  5年

  ??備注：本崗位為產品工藝工程部，非建筑工程！
   
  一、崗位內容
   
  1.?全面負責工程部整體運營管理，統籌耳機耳套新項目開發、樣品打樣、試產跟進工作。
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  2.?根據客戶需求評估產品方案，制定耳套生產工藝、編制SOP、BOM、工藝圖紙等技術文件。
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  3.?負責模具開發、改模、修模對接與跟進，把控模具品質與交期。
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  4.?處理車間量產工藝異常、品質不良，組織分析問題并落實改善對策。
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  5.?開展新材料、新工藝測試驗證，持續優化生產工藝，提升效率、降低生產成本。
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  6.?管理工程團隊，合理分配工作任務，組織人員培訓、日常工作考核。
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  7.?對接業務、生產、品質、采購等部門，協同解決項目及生產各類技術問題。
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  8.?規范樣品、圖紙、技術資料歸檔管理，跟進客戶技術標準與變更需求。
   
  二、任職要求
   
  1.?3年以上耳機耳套，熟悉皮耳套、海綿耳套生產工藝（熱壓、車縫、貼合、粘接等）。
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  2.?熟悉海綿、蛋白皮、皮革、硅膠、膠水等耳套原材料特性，懂產品結構評估。
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  3.?能看懂產品圖紙，具備樣品開發、模具評估、現場工藝改善實戰能力。
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  4.?具備團隊管理經驗，統籌能力強，善于溝通協調各部門工作。
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  5.?能夠獨立處理生產現場技術難題，抗壓能力強，執行力強。
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  6.?熟練使用辦公軟件，掌握CAD繪圖者優先。

  工作地點

  廣東省東莞市松山湖狀元路6號

  

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  面議

  東莞-松山湖 學歷不限 5年
  

  鴻鑫（東莞）電子科技有限公司

  服裝/紡織/皮革制造及加工 1-100人
• 研發主管

  研發主管17-20K

  東莞-塘廈鎮

  大專

  3年

  一．崗位職責：
  1.全面負責研發部日常管理工作，統籌組員工作分配、日常考核、技能培訓與團隊帶教，搭建標準化研發作業流程；
  2.把控組內新品研發整體質量，主導結構設計評審，參與產品需求分析、方案研討，提出結構優化建議，解決產品設計、樣品試制及量產過程中的結構相關問題；
  3.統籌圖紙、模具、樣品、BOM、工藝文件、產品規格書等技術資料規范化管理，監督零件簽樣、模具品質、裝配問題整改落地；
  4.統籌組內試產相關統籌工作，組織試產問題復盤，推動設計優化改善；
  5.關注行業結構設計新技術、新材料、新工藝，結合產品需求應用于實際設計，提升產品競爭力。
  二．任職要求：
  1.機械相關專業全日制本科及以上學歷，3 年以上研發團隊管理經驗；
  2.熟悉產品研發流程，從需求分析、方案設計、樣品試制到量產落地的全流程結構設計及管控經驗；熟悉國內外相關產品標準（如CE、FDA等）者優先； 
  2.具備 3 年獨立建 BOM、零件簽樣、編制產品規格書經驗；
  3.懂 2D/3D 結構圖，熟悉模具、打樣、試產、產品裝配全流程；
  4.具備基礎項目跟進能力，以團隊管理、研發體系規范為主，溝通統籌能力強。
  

  工作地點

  廣東省東莞市塘廈鎮昌盛高新科技園1棟5樓

  

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  17-20K

  東莞-塘廈鎮 大專 3年
  

  日盛電子

  生產/制造/加工 1-100人
• 總經理助理（技術/產品方向）

  總經理助理（技術/產品方向）12-18K

  東莞-塘廈鎮

  本科

  3年

  崗位定位
  本崗位為總經理直接助理崗，定位為"懂技術的產品經理 + 總經理的技術參謀"。核心使命是協助總經理推進產品研發、技術決策和項目落地，彌補公司技術管理短板，使總經理從事務性技術協調中解放，聚焦客戶拓展和戰略規劃。
  
  崗位職責
  1. 產品規劃與定義：基于市場調研、客戶需求和競品分析，輸出產品需求文檔（PRD）和產品規格定義，為總經理決策提供專業建議
  2. 項目推進與管理：全程跟進產品從EVT（工程驗證）→DVT（設計驗證）→PVT（生產驗證）→量產各階段，組織評審，把控進度、質量和BOM成本
  3. 技術方案對接：與外部方案公司（SoC方案商）對接，溝通芯片選型、功能定義和技術方案評估，向總經理提供技術判斷依據
  4. 跨部門協調：協助總經理協調工程、品質、采購、PMC等部門，解決開發過程中的技術問題，推動跨部門協作效率
  5. 客戶技術支持：配合總經理參與重要客戶技術交流，解答產品功能、認證、技術規格等專業問題，協助商務談判
  6. 競品分析與用戶洞察：分析目標市場競品及終端用戶差評，提煉產品改進方向，定期向總經理提交競品分析報告
  7. 總經理交辦的其他工作：包括但不限于技術文檔審核、供應商技術評估、產品認證跟進等
  
  五、任職要求
  1. 學歷專業：電子工程、通信工程、自動化、計算機等相關專業，本科及以上學歷
  2. 行業經驗：3年以上車載電子/汽車電子產品經驗，有行車記錄儀、車機導航、CarPlay/Android Auto產品開發經驗優先
  3. 技術能力：具備硬件基礎知識，能看懂原理圖框架，理解SoC架構、無線通信（WiFi/BT/4G）原理，能與方案公司進行有效技術溝通
  4. 項目管理：熟悉電子產品開發流程，有完整跟進產品從立項到量產的經驗
  5. 溝通表達：具備優秀的溝通協調能力和匯報能力，能同時對接供應商、內部團隊和外部客戶
  6. 商業敏感度：了解亞馬遜/跨境電商電子產品生態者優先，有終端用戶需求和差評分析意識
  7. 語言能力：能閱讀英文技術文檔，基本的英文郵件溝通能力
  8. 職業素質：執行力強，抗壓能力好，能在快節奏環境中高效工作，愿意直接配合總經理處理多線事務
  六、加分項
  有CarPlay/Android Auto生態產品開發經驗者優先
  有杰發（AutoChips）、瑞芯微、全志等國產車規芯片項目經驗者優先
  有跨境電商產品經驗（了解亞馬遜平臺規則、認證要求）
  具備基本的數據分析能力，能從用戶評價數據中發現產品改進機會
  有創業公司或中小企業工作經驗者優先（適應扁平化管理）
  七、我們提供
  直接向總經理匯報，參與核心產品線決策
  扁平化管理，決策鏈路短，執行力就是話語權
  輕資產運營模式，專注產品力而非流程內耗
  有競爭力的薪酬 + 項目獎金
  快速成長空間，表現優異可發展為產品負責人/技術總監

  工作地點

  廣東省東莞市塘廈鎮暢想智慧產業園2棟9樓

  

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  12-18K

  東莞-塘廈鎮 本科 3年
  

  中科智聯

  智能硬件 1-100人
• 開發經理

  開發經理面議

  東莞-萬江區

  高中

  10年

  崗位職責：
  1、統籌超臨界EVA、MD輕質鞋底等新品的立項、結構設計與方案輸出工作，對接客戶需求并跟進樣品進度。
  2、全權負責鞋底模具的開模、改模與試模全流程管理，把控結構、進度與品質，并完成驗收及臺賬維護。
  3、負責各類新型鞋底的打樣工作，嚴格控制硬度、克重、回彈、收縮等核心物性指標，提升樣品通過率。
  4、解決試產與量產過程中的發泡、變形、分層、紋路異常等問題，持續優化發泡工藝與模具結構。
  5、對接客戶的技術與品控團隊，完成圖紙與樣品確認、進度匯報，并處理相關技術問題以維護客戶合作。
  6、統籌開發、模具及打樣團隊的工作，制定開發節點，管控各項成本，提升整體開發效率。
  7、梳理并固化鞋底開發、模具及工藝的各類標準，歸檔技術資料，完善公司開發體系。
  
  任職要求：
  1、高中以上學歷，具備10年以上EVA發泡鞋底開發與模具管理經驗，精通發泡工藝與產品物性，有管理崗位經驗者優先。
  2、熟練審圖、結構拆解與參數調試，精通模具全流程管理，能獨立解決量產及模具疑難問題。
  3、具備獨立統籌新品開發項目的能力，能精準把控進度、品質與成本，自主解決各類技術生產問題。
  4、具備優秀的團隊管理與客戶對接能力，抗壓及執行力強，節點意識清晰。
  5、熟練使用CAD軟件并能看懂3D圖紙，可獨立制作各類開發、改模及樣品報表。
  6、踏實穩重、責任心強、穩定性高，具備工廠全盤管理思維，能帶領團隊并產出成果。

  工作地點

  廣東省東莞市萬江區東莞市君越新材料科技有限公司8棟3樓

  

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  面議

  東莞-萬江區 高中 10年
  

  東莞市君越超臨界科技有限公司

  服裝/紡織/皮革制造及加工 100-200人
• 樣品試制中心主管

  樣品試制中心主管10-13K·13薪

  東莞-沙田鎮

  本科

  2年

  招聘要求：
  工作經驗：
  2年以上試制團隊管理經驗，熟悉產品開發部門樣品試制全流程。
  具備技能：
  1.	具備扎實的流程搭建、標準化管理能力，可梳理試制、測試作業規范，熟練制作各類試制報告、測試報告、工作臺賬。
  2.	熟悉產品開發流程，具備較強的項目跟進、進度管控能力，可精準匹配研發試制需求，保障樣品交付效率與質量
  3.	具備優秀的團隊管理、人員培訓、績效考核能力，擅長搭建高效執行的試制測試團隊，有耐心、責任心，擅長團隊氛圍管理與人員培養
  4.	具備良好的跨部門溝通、協同推進能力，能高效對接研發、品質、采購等部門，快速協調解決各類工作問題
  工作內容：
  1. 負責試制中心整體日常運營事務，包含工作計劃制定、進度跟進、工作總結、數據統計上報，定期向部門領導匯報試制、測試工作進展、團隊情況及問題難點。
  2.統籌團隊日常考勤、工作紀律、現場管理，及時解決團隊工作問題、協調人員矛盾，做好團隊氛圍建設，提升團隊執行力與凝聚力。
  3.整理試制過程資料，記錄試制問題、整改方案、物料適配情況，輸出樣品試制報告，同步反饋研發人員，為產品迭代優化、量產工藝優化提供數據支撐。
  

  工作地點

  廣東省東莞市沙田鎮進港中路22號7號樓（源禮燈飾工業園內）

  

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  10-13K·13薪

  東莞-沙田鎮 本科 2年
  

  賽爾盈

  汽車零部件 500-1000人
• 五軸編程調機師傅

  五軸編程調機師傅10-20K

  東莞-東城區

  學歷不限

  5年

  崗位職責：
  1、負責五軸數控程序編制，根據圖紙及工藝要求完成程序編寫與調試；
  2、負責刀具路徑優化，提升加工效率及表面質量；
  3、參與新產品試制及工藝驗證，及時處理生產過程中的技術問題；
  4、配合操作人員完成首件確認，確保加工尺寸及精度達標；
  5、維護和更新程序數據庫，確保技術文件的準確性與完整性。
  
  任職要求：
  1、熟悉五軸加工中心編程及操作流程，掌握主流CAM軟件；
  2、具備機械圖紙識讀能力，了解金屬加工工藝及刀具參數；
  3、邏輯清晰，具備問題分析與解決能力，注重細節；
  4、責任心強，具備團隊協作和溝通能力；
  5、學歷、經驗和語言不限，有相關工作經驗者優先考慮。

  工作地點

  廣東省東莞市東城區福大產業園2棟102

  

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  10-20K

  東莞-東城區 學歷不限 5年
  

  東莞市衡鑠科技有限公司

  金屬制品 1-100人
• 研發部主管

  研發部主管15-18K

  東莞-常平鎮

  大專

  4年

  崗位職責：
  1.整體研發管理
  全面負責研發部日常管理、項目統籌，主導蘋果手機防丟器及周邊智能配件的新品立項、方案設計、研發落地、試產量產、迭代升級全流程工作，把控所有研發項目進度、成本、質量，確保產品按時交付上市。
  2. 結構設計核心工作
  獨立負責產品整體結構方案規劃、解決模具結構、裝配、外觀瑕疵等各類結構問題，保障產品結構穩定、適配量產。
  3. 電子工程技術把控
  精通消費類電子產品電子工程原理，負責防丟器硬件電路方案審核、元器件選型、PCB布局評估、電路調試；熟悉藍牙、定位、防丟類智能產品工作邏輯，硬件電路、供電、信號、適配蘋果設備兼容性等技術問題。
  4. 樣品與量產跟進
  主導產品手板打樣、功能測試、可靠性測試（跌落、老化、高低溫等），輸出測試報告、BOM清單、生產工藝文件；對接工廠工程、生產部門，解決量產過程中的技術難題，優化產品工藝，降低生產不良率。
  5. 團隊與資料管理
  統籌研發團隊工作安排、任務分配、技術指導與績效考核；建立規范的研發資料體系，統一管理結構圖、工程文件、方案文檔、專利資料、版本檔案，做好技術沉淀與保密工作。
  6. 產品優化與創新
  跟進行業智能防丟器、蘋果周邊配件市場趨勢、競品產品，結合市場需求、客戶反饋，優化現有產品功能、結構、外觀，規劃新產品研發方案，提升產品市場競爭力。
  任職要求
  1. 專業技能（硬性核心）
  ? 精通產品結構設計，能獨立完成小型數碼產品全套結構繪圖與方案設計，熟練使用CAD、PROE/UG/SW等其中2款3D設計軟件；
  ? 扎實的電子工程基礎，懂硬件電路、元器件選型、PCB設計原理，可獨立處理消費數碼硬件、電路、信號調試問題；
  ? 熟悉藍牙防丟器、小型智能穿戴/便攜數碼產品研發流程，熟悉蘋果周邊產品適配標準、認證規范者優先。
  2. 經驗要求
  ? 3年以上消費電子產品研發經驗，2年以上研發主管/組長管理經驗；
  ? 有手機防丟器、藍牙智能配件、小型數碼配件完整項目獨立落地經驗者優先；
  ? 熟悉模具開發、塑膠/五金結構工藝、量產流程，懂產品可靠性測試標準。
  3. 能力素質
  ? 具備獨立項目統籌能力，能把控研發全流程，解決結構、電子各類技術疑難問題；
  ? 具備良好的團隊管理、溝通協調能力，可高效對接業務、生產、供應鏈團隊；
  ? 嚴謹細致、責任心強，有極強的落地能力和產品迭代思維。

  工作地點

  廣東省東莞市常平鎮盧屋三聯路159號時代智造中心3棟2單元4樓

  

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  隨時溝通

  15-18K

  東莞-常平鎮 大專 4年
  

  創冠科技

  生產/制造/加工 200-500人
• 研發模組經理

  研發模組經理20-22K

  東莞-東坑鎮

  高中

  5年

  職位要求：
  1.年齡35-50歲，高中以上學歷，熱能工程、流體力學、機械工程、電子工程等相關專業；							
  2.5年以上液冷行業全職工作經驗，擁有數據中心、儲能、動力電池、高功率電子設備液冷模組研發/技術支持相關項目經驗者優先優先；							
  3.熟練掌握液冷系統整體原理、各類原材料特性、產品全流程制造工藝、國家/行業相關標準，可獨立承接大型液冷項目，擁有解決復雜技術難題落地案例。							
  "4.軟件實操能力：- 流體仿真軟件：精通Flotherm、Icepak等熱仿真工具；
                               - 結構設計軟件：熟練使用SolidWorks、ProE等三維設計軟件"							
  5.具備扎實的熱設計功底，熟悉產品可靠性全流程驗證方法，對新技術具備探索熱情，自主學習能力強，可適配高速迭代的行業環境。							
  6.職業素養：優秀跨部門協作能力、抗壓能力、問題攻堅能力。		
  
  工作內容：
  1. 產品研發全流程把控：可獨立完成液冷模組（冷板、快接接頭、管路等）整體方案設計、零部件技術選型，統籌新品從概念設計、樣品開發到量產導入完整開發周期。								
  2.?技術平臺搭建與技術攻堅：搭建、迭代優化液冷產品標準化技術平臺；攻克流體仿真、散熱效率、結構可靠性等核心技術難點，保障產品性能行業領先。								
  "3.?項目與團隊管理能力： 
  - 團隊管理：統籌研發團隊日常工作，帶領團隊攻克技術難關；具備團隊協作、統籌領導能力
  - 項目管控：制定完整項目開發計劃，協調多部門資源，管控項目進度、質量，解決研發階段各類技術瓶頸"								
  4.?技術規劃與行業洞察：持續跟蹤液冷行業前沿技術、行業新標準；結合市場需求，制定產品線迭代、長期技術升級路線規劃								
  5.福利：可參與員工持股平臺，免費贈送。								
  					
  

  工作地點

  廣東省東莞市東坑鎮興國路東坑段4號樓

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  20-22K

  東莞-東坑鎮 高中 5年
  

  光流智冷（東莞）科技有限公司

  電氣機械/器材
• 連接器研發經理

  連接器研發經理33-42K·13薪

  東莞-南城區

  大專

  10年

  1、負責研發部中長期技術路線圖規劃，結合新能源汽車高低壓、高速連接趨勢，主導部門年度預算編制、人力配置及設備投資規劃，確保技術儲備與公司戰略同步；
  2、統籌從概念設計到量產導入的全過程，主導產品結構設計、材料選型（塑膠/金屬）、電鍍工藝評估及高頻/高壓性能仿真分析，確保設計輸出符合APQP各階段節點要求；
  3、作為技術牽頭人，協同銷售、生產、質量及采購部門，推動VAVE降本方案落地，高效處理客戶端重大技術投訴及供應商技術瓶頸問題；
  4、制定研發部KPI考核體系，負責核心骨干的招聘選拔與人才梯隊培養，建立連接器失效模式經驗庫；
  5、主導產品DV/PV試驗大綱的審核，確保產品符合USCAR、LV 214等國際行業規范，推動內部設計準則和公差標準的統一化。
  任職要求：
  1、大專及以上學歷，機械設計、材料成型、機電一體化等相關專業；
  2、8年以上汽車連接器（高頻/低壓/板端對插）研發經驗，3年以上同崗位技術團隊管理經驗；
  3、精通CAD、SolidWorks等3D軟件；深刻理解IATF 16949五大工具；具備扎實的公差分析及模流分析能力；
  4、極強的抗壓能力與決策力，具備前瞻性技術視野（如對Fakra、Mini-Fakra、以太網連接器有獨到見解），邏輯清晰，善于通過數據驅動設計優化。

  工作地點

  廣東省東莞市南城區城市風景街與宏圖路交叉口西北100米勝和廣場A座12D

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  33-42K·13薪

  東莞-南城區 大專 10年
  

  東莞市南城速美達技術服務部

  中介服務 1-100人