東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資收入一般多少錢一個(gè)月?工資待遇怎么樣?據(jù)最新統(tǒng)計(jì),53.24%的崗位拿¥5K-8K/月,按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科以上工資¥8372/月,按經(jīng)驗(yàn),5年以上工資¥8916/月。有前途嗎?就業(yè)前景怎么樣?珠三角招聘市場(chǎng)需求:2026年招聘職位282個(gè),地區(qū)主要集中在一線城市、新一線城市。
數(shù)據(jù)來源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
東莞行政經(jīng)理/主管月薪趨勢(shì):最低¥8346-最高¥9319
說明:東莞行政經(jīng)理/主管多少錢一個(gè)月?2026年7月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),7月平均月薪為9319元一個(gè)月。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
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月薪區(qū)間分布
東莞行政經(jīng)理/主管 月薪區(qū)間:6500-9000,其中53.24%的崗位拿5K-8K/月
說明:東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇怎么樣?2026年7月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),月薪在6500-9000,53.24%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
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學(xué)歷要求
東莞行政經(jīng)理/主管學(xué)歷要求:專科最多
說明:東莞行政經(jīng)理/主管需要什么學(xué)歷?崗位招聘學(xué)歷要求:學(xué)歷不限占0%,高中以下占5.7%,專科占86.85%,本科以上占7.45%,其中專科占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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學(xué)歷等級(jí)月薪分布
按學(xué)歷要求統(tǒng)計(jì):本科以上學(xué)歷月薪最高¥8372
說明:崗位薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),通常學(xué)歷越高,工資越高。東莞行政經(jīng)理/主管工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì):學(xué)歷不限工資¥6424,高中以下工資¥6824,專科工資¥7604,本科以上工資¥8372,其中本科以上工資最高。數(shù)據(jù)僅供參考
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經(jīng)驗(yàn)要求
東莞行政經(jīng)理/主管招聘經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年最多
說明:東莞行政經(jīng)理/主管崗位經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?不限占0%,1年及以內(nèi)占12.2%,1-3年占58.1%,3-5年占26.59%,5年以上占3.11%,其中1-3年占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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工作年限月薪分布
按經(jīng)驗(yàn)要求統(tǒng)計(jì):5年以上月薪最高¥8916
說明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。東莞行政經(jīng)理/主管工資按工作年限統(tǒng)計(jì):不限工資¥6593,1年及以內(nèi)工資¥6893,1-3年工資¥7410,3-5年工資¥8249,5年以上工資¥8916。數(shù)據(jù)僅供參考
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收入階梯
東莞行政經(jīng)理/主管收入階梯數(shù)據(jù)
解讀
0.25分表示有25%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的較低端水平;
0.50分表示有50%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的中等水平;
0.75分表示有75%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的較高端水平;
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城市平均薪資
東莞行政經(jīng)理/主管在各城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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行政人事主管
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司行政人事部門的日常管理工作,制定并執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)招聘、面試、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)辦理;
3、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利核算與發(fā)放工作;
4、管理員工檔案、勞動(dòng)合同,處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛;
5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤保障及日常行政事務(wù)管理;
6、組織策劃公司文化活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度;
7、對(duì)接政府相關(guān)部門,辦理各類證照年審、項(xiàng)目申報(bào)等外聯(lián)工作;
任職要求:
1、有制造業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
3、具備良好的普通話溝通能力;熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及地方人事政策;
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和文書寫作能力;
5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力;
6、五官端正,全日制大專及以上學(xué)歷;
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋東路南四街一巷58號(hào)13號(hào)樓101室
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7-9K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
1年
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人事主管
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,推動(dòng)人力資源整合與優(yōu)化,促進(jìn)組織持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步;
2、制定公司中長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;
3、制定并監(jiān)督執(zhí)行人力資源年度工作計(jì)劃;
4、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo),編制年度用工需求計(jì)劃和工資計(jì)劃,監(jiān)控各部門人員配置情況;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各模塊工作流程;
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略思維能力;
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、能夠承受工作壓力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和推動(dòng)力;
公司福利:
1、享有年假5天;
2、實(shí)行大小周工作制;
3、年底雙薪及目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)金;
4、提供年資獎(jiǎng);
5、生日禮物及節(jié)日福利;
6、年度旅游活動(dòng);
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)馬江二路3號(hào)
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7-10K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
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行政人事主管
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司行政人事日常事務(wù)的執(zhí)行與管理;
2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與實(shí)施;
3、協(xié)助處理員工關(guān)系及人事政策的相關(guān)問題。
崗位要求:
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧;
2、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問題;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司行政人事日常事務(wù)的執(zhí)行與管理;
2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與實(shí)施;
3、協(xié)助處理員工關(guān)系及人事政策的相關(guān)問題。
崗位要求:
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧;
2、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問題;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)東莞市塘廈鎮(zhèn)田沙路2號(hào)
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6-8K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
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行政主管
任職要求:
1、25-40歲,大專以上學(xué)歷;
2、人事行政管理經(jīng)驗(yàn)2年以上或人事行政工作3年以上;
3、責(zé)任心強(qiáng),具備一定抗壓能力。
工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌公司人事行政全盤工作;
2、修訂公司日常的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況;
3、負(fù)責(zé)公司飯?zhí)谩⑺奚帷④囮?duì)等行政后勤系統(tǒng)的管理工作;
4、統(tǒng)籌公司環(huán)安、職業(yè)衛(wèi)生工作;
5、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外接待工作以及策劃公司的各類活動(dòng)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)上角上興路50號(hào)
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6-8K
東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
大專
4年
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行政主管
崗位職責(zé):
1、有制造業(yè)行政主管工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2、組織并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,優(yōu)化行政流程,提升辦公效率。
3、管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)及行政物資的采購、維護(hù)與盤點(diǎn)工作。
4、策劃與組織公司內(nèi)部會(huì)議、活動(dòng)及接待工作,做好后勤保障。
5、協(xié)調(diào)處理公司與外部機(jī)構(gòu)的行政對(duì)接事務(wù)。
年齡要求35歲左右
此崗位為佛山分公司招聘,上班地點(diǎn)佛山
任職要求:
1、具備行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政工作流程及相關(guān)法律法規(guī)。
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。
4、熟練使用常用辦公軟件及辦公設(shè)備。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)領(lǐng)豐電子
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8-12K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
5年
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行政人事主管
大學(xué)本科,文科管理專業(yè),主要負(fù)責(zé)工廠的人事招聘培訓(xùn)勞動(dòng)關(guān)系的處理,行政規(guī)章制定和監(jiān)督執(zhí)行,懂ISO9001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境體系、SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系更佳!男女不限,有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),如果從事過ISO9000,ISO14000,SA8000工作可以8000元以上,如經(jīng)驗(yàn)不足求上進(jìn)也可以培養(yǎng)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)沿溪路118號(hào)
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面議
東莞-茶山鎮(zhèn)
本科
5年
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人事行政主管
1、具有3年以上的人事及行政管理經(jīng)驗(yàn)。
2、 有ISO9001/SEDEX/DISNEY/GSV/3C及客戶驗(yàn)廠跟進(jìn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有獨(dú)力運(yùn)作部門的能力,對(duì)人事招聘、培訓(xùn)、考勤管理、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效推廣、處理好員工關(guān)系等方面有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)勞資糾紛的規(guī)避、分析、調(diào)解、處理有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
5、對(duì)各種職務(wù)的工作職責(zé)描述有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
6、對(duì)新勞動(dòng)法規(guī)有深刻的認(rèn)識(shí)和了解。
7、懂得績(jī)效考核體系搭建、管理并推行
8、有一定抗壓能力。
此崗位工作經(jīng)驗(yàn)一般的,可面試人事專員崗位!!
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)東莞市清溪鎮(zhèn)三中金龍工業(yè)區(qū)福龍路2號(hào)
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5.5-6.5K
東莞-清溪鎮(zhèn)
高中
2年
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行政經(jīng)理/主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的全面管理與協(xié)調(diào),保障辦公環(huán)境有序運(yùn)行。
2、制定并執(zhí)行行政管理制度,優(yōu)化工作流程,提升行政服務(wù)效率。
3、統(tǒng)籌辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、登記與維護(hù),有效控制行政成本。
4、組織、協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議及員工活動(dòng),營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
5、負(fù)責(zé)內(nèi)外日常溝通與接待,維護(hù)公司與外部單位的良好關(guān)系。
6、協(xié)助處理日常人事事務(wù)及員工考勤、檔案管理等基礎(chǔ)工作。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè)不限,經(jīng)驗(yàn)不限,歡迎具備行政潛力的候選人。
2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通表達(dá)能力,能夠勝任多任務(wù)管理。
3、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題。
4、熟悉基礎(chǔ)辦公軟件(如Word、Excel、PPT),具備基本的文書撰寫能力。
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)助各部門完成行政支持任務(wù)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)東莞市寮步鎮(zhèn)石步敬業(yè)路3號(hào)
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面議
東莞-寮步鎮(zhèn)
中專
2年
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廠務(wù)主管
【崗位職責(zé)】
1.關(guān)鍵設(shè)施運(yùn)行
(1)統(tǒng)籌管理配電房、電梯、空壓機(jī)、給排水系統(tǒng)等關(guān)鍵設(shè)施的正常運(yùn)行。
(2)定期組織對(duì)關(guān)鍵設(shè)施及公共區(qū)域進(jìn)行巡檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織排除隱患。
2.園區(qū)維修保障
(1)全面負(fù)責(zé)廠區(qū)及生活區(qū)各類設(shè)施、設(shè)備的維修管理工作,確保報(bào)修響應(yīng)及時(shí),維修質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
(2)監(jiān)督各項(xiàng)維修計(jì)劃的執(zhí)行情況,并形成報(bào)表向上匯報(bào)。
(3)負(fù)責(zé)制定、審核廠務(wù)的年度、月度預(yù)防性維修保養(yǎng)計(jì)劃與預(yù)算。
3.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)督導(dǎo)
(1)負(fù)責(zé)對(duì)廠務(wù)班組員工及相關(guān)操作人員進(jìn)行設(shè)備操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)技能及安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)與考核。
(2)通過日常宣傳、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與安全檢查,不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能與安全意識(shí),杜絕違規(guī)操作。
4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
(1)統(tǒng)籌管理維修保養(yǎng)記錄等檔案資料,確保其完整、可追溯。
(2)負(fù)責(zé)公司水、電、燃?xì)獾戎饕茉聪臄?shù)據(jù)的定期統(tǒng)計(jì)、匯總與趨勢(shì)分析。
5.其他
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職資格】
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2.5年以上制造業(yè)工廠廠務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上廠務(wù)后勤一線管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉公司關(guān)鍵生產(chǎn)設(shè)備與廠房設(shè)施的維保管理;了解制造業(yè)廠務(wù)專業(yè)知識(shí)與相關(guān)政策法規(guī);具備良好的基層管理能力。
4.具備較強(qiáng)問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、執(zhí)行與抗壓能力。
5.具備良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神,責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)東莞市中電愛華電子有限公司-南門
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隨時(shí)溝通
10-18K
東莞-虎門鎮(zhèn)
大專
5年
版權(quán)聲明:東莞行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。