東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資收入一般多少錢一個月?工資待遇怎么樣?據(jù)最新統(tǒng)計,53.24%的崗位拿¥5K-8K/月,按學歷統(tǒng)計,本科以上工資¥8372/月,按經(jīng)驗,5年以上工資¥8916/月。有前途嗎?就業(yè)前景怎么樣?珠三角招聘市場需求:2026年招聘職位282個,地區(qū)主要集中在一線城市、新一線城市。
數(shù)據(jù)來源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
東莞行政經(jīng)理/主管月薪趨勢:最低¥8346-最高¥9319
說明:東莞行政經(jīng)理/主管多少錢一個月?2026年7月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計,7月平均月薪為9319元一個月。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計分析得出,僅供參考。
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月薪區(qū)間分布
東莞行政經(jīng)理/主管 月薪區(qū)間:6500-9000,其中53.24%的崗位拿5K-8K/月
說明:東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇怎么樣?2026年7月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計,月薪在6500-9000,53.24%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計分析得出,僅供參考。
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學歷要求
東莞行政經(jīng)理/主管學歷要求:專科最多
說明:東莞行政經(jīng)理/主管需要什么學歷?崗位招聘學歷要求:學歷不限占0%,高中以下占5.7%,專科占86.85%,本科以上占7.45%,其中專科占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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學歷等級月薪分布
按學歷要求統(tǒng)計:本科以上學歷月薪最高¥8372
說明:崗位薪資一般與學歷正相關(guān),通常學歷越高,工資越高。東莞行政經(jīng)理/主管工資按學歷統(tǒng)計:學歷不限工資¥6424,高中以下工資¥6824,專科工資¥7604,本科以上工資¥8372,其中本科以上工資最高。數(shù)據(jù)僅供參考
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經(jīng)驗要求
東莞行政經(jīng)理/主管招聘經(jīng)驗要求:1-3年最多
說明:東莞行政經(jīng)理/主管崗位經(jīng)驗要求高嗎?不限占0%,1年及以內(nèi)占12.2%,1-3年占58.1%,3-5年占26.59%,5年以上占3.11%,其中1-3年占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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工作年限月薪分布
按經(jīng)驗要求統(tǒng)計:5年以上月薪最高¥8916
說明:工作經(jīng)驗是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗越豐富工資越高。東莞行政經(jīng)理/主管工資按工作年限統(tǒng)計:不限工資¥6593,1年及以內(nèi)工資¥6893,1-3年工資¥7410,3-5年工資¥8249,5年以上工資¥8916。數(shù)據(jù)僅供參考
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收入階梯
東莞行政經(jīng)理/主管收入階梯數(shù)據(jù)
解讀
0.25分表示有25%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的較低端水平;
0.50分表示有50%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的中等水平;
0.75分表示有75%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的較高端水平;
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城市平均薪資
東莞行政經(jīng)理/主管在各城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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行政人事主管
崗位職責:
1、全面負責公司行政人事部門的日常管理工作,制定并執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度;
2、負責招聘、面試、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)辦理;
3、組織實施員工培訓、績效考核、薪酬福利核算與發(fā)放工作;
4、管理員工檔案、勞動合同,處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)解決勞動糾紛;
5、負責公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤保障及日常行政事務管理;
6、組織策劃公司文化活動,提升團隊凝聚力和員工滿意度;
7、對接政府相關(guān)部門,辦理各類證照年審、項目申報等外聯(lián)工作;
任職要求:
1、有制造業(yè)行政人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
3、具備良好的普通話溝通能力;熟悉國家勞動法律法規(guī)及地方人事政策;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和文書寫作能力;
5、工作細致認真,責任心強,能承受一定的工作壓力;
6、五官端正,全日制大專及以上學歷;
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋東路南四街一巷58號13號樓101室
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7-9K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
1年
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行政人事主管
崗位職責:
1、負責公司日常行政事務管理,包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、行政采購及費用控制等。
2、負責人事招聘、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理,建立并維護員工檔案。
3、協(xié)助制定和完善公司人事行政管理制度、流程,并推動執(zhí)行與優(yōu)化。
4、組織策劃公司各類企業(yè)文化活動、員工關(guān)懷及團隊建設,提升員工凝聚力。
5、負責公司內(nèi)部公文、通知的起草與發(fā)布,組織安排各類會議及接待工作。
6、協(xié)助進行員工考勤、薪酬核算基礎數(shù)據(jù)整理,配合處理勞動關(guān)系相關(guān)事宜。
7、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各部門間的行政支持需求,保障日常運營順暢。
任職要求:
1、具備行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、熟悉國家勞動法律法規(guī)及人事行政管理流程,具備良好的制度執(zhí)行能力。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和團隊合作精神。
4、工作細致認真,責任心強,有較強的服務意識和抗壓能力。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)謝崗新城工業(yè)區(qū)三路5號
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7-8K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
大專
5年
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行政課長
崗位職責:
1、負責制定并優(yōu)化公司行政管理制度與流程,確保行政工作高效運轉(zhuǎn)。
2、統(tǒng)籌管理公司日常行政事務,包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤保障等。
3、組織協(xié)調(diào)公司會議、活動及接待工作,并做好相關(guān)記錄與跟進。
4、負責行政費用的預算編制、執(zhí)行與控制,合理控制成本。
5、督導行政團隊日常工作,提升團隊專業(yè)能力與服務意識。
6、對接政府部門及相關(guān)機構(gòu),處理公司證照、資質(zhì)等行政外聯(lián)事宜。
7、推動企業(yè)文化建設,協(xié)助營造積極、和諧的工作氛圍。
任職要求:
1、具備行政管理或相關(guān)領域知識。
2、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)與組織能力。
3、熟悉辦公軟件操作,具備一定的文書處理能力。
4、了解生產(chǎn)制造行業(yè)特點及基本運作流程者優(yōu)先考慮。
工作地點
廣東省東莞市中堂鎮(zhèn)袁家涌新村
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8-10K
東莞-中堂鎮(zhèn)
大專
3年
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總經(jīng)理助理兼人事主管
1人事主管是連接公司戰(zhàn)略與員工執(zhí)行的關(guān)鍵角色,核心職責是通過“選、育、用、留”等專業(yè)手段,為公司提供人力支持,同時確保合規(guī)、控制成本、提升團隊效能。
·2. 招聘與配置:制定并執(zhí)行招聘計劃,開拓渠道(如內(nèi)推、獵頭),組織面試與背調(diào),建立人才庫,確保人崗匹配。
·3. 培訓與發(fā)展:調(diào)研需求,制定年度培訓計劃,組織新員工入職、在崗技能和管理培訓,搭建人才梯隊與職業(yè)發(fā)展通道。
·4. 薪酬與績效:執(zhí)行薪酬福利制度,核算薪資社保;推進績效考核(制定目標、組織考核、面談改進),并將結(jié)果聯(lián)動薪酬與晉升。
· 5.員工關(guān)系與合規(guī):管理入職/離職全流程、勞動合同,處理勞動糾紛;制定考勤休假等制度,確保用工合規(guī),規(guī)避法律風險。
· 制度與行政支持:起草人事規(guī)章并監(jiān)督執(zhí)行;統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、成本管控等行政總務工作,保障日常運營。
·6. 團隊管理:管理人事專員團隊,分配工作、指導培養(yǎng)并考核。同時負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析(如離職率、人效),為決策提供支持
7.落實總經(jīng)理安排的事情
福利待遇
1.包吃包住 ,購買五險 ,生日會,26天制
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)利豪·高新科技園
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9-11K
東莞-東坑鎮(zhèn)
大專
6年
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行政經(jīng)理/主管
崗位職責:
1、負責公司行政事務的全面管理與協(xié)調(diào),保障辦公環(huán)境有序運行。
2、制定并執(zhí)行行政管理制度,優(yōu)化工作流程,提升行政服務效率。
3、統(tǒng)籌辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、登記與維護,有效控制行政成本。
4、組織、協(xié)調(diào)公司各類會議及員工活動,營造積極向上的工作氛圍。
5、負責內(nèi)外日常溝通與接待,維護公司與外部單位的良好關(guān)系。
6、協(xié)助處理日常人事事務及員工考勤、檔案管理等基礎工作。
任職要求:
1、學歷與專業(yè)不限,經(jīng)驗不限,歡迎具備行政潛力的候選人。
2、具備較強的組織協(xié)調(diào)與溝通表達能力,能夠勝任多任務管理。
3、工作細致、責任心強,能主動發(fā)現(xiàn)并解決問題。
4、熟悉基礎辦公軟件(如Word、Excel、PPT),具備基本的文書撰寫能力。
5、具備團隊合作精神,能夠有效協(xié)助各部門完成行政支持任務。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)東莞市寮步鎮(zhèn)石步敬業(yè)路3號
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面議
東莞-寮步鎮(zhèn)
中專
2年
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人事行政主管
崗位職責:
1、負責人事行政部門的日常管理工作,制定并執(zhí)行部門工作計劃;
2、負責招聘、培訓、績效、薪酬及員工關(guān)系等人力資源模塊的統(tǒng)籌管理;
3、負責完善公司各項行政管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保公司運營順暢;
4、負責公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤保障等行政事務的統(tǒng)籌管理;
5、負責組織公司會議、活動及企業(yè)文化建設工作;
6、負責協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,營造積極和諧的團隊氛圍;
任職要求:
1、具備5年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,有貿(mào)易或制造業(yè)背景者優(yōu)先;
2、學歷不限,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源六大模塊及行政管理工作流程,具備較強的實操能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和團隊管理能力;
5、工作積極主動,責任心強,能夠承受一定的工作壓力;
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)沿河路7號冬季產(chǎn)業(yè)園3棟3樓302
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6-12K·13薪
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
本科
5年
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廠務主管
【崗位職責】
1.關(guān)鍵設施運行
(1)統(tǒng)籌管理配電房、電梯、空壓機、給排水系統(tǒng)等關(guān)鍵設施的正常運行。
(2)定期組織對關(guān)鍵設施及公共區(qū)域進行巡檢,及時發(fā)現(xiàn)并組織排除隱患。
2.園區(qū)維修保障
(1)全面負責廠區(qū)及生活區(qū)各類設施、設備的維修管理工作,確保報修響應及時,維修質(zhì)量達標。
(2)監(jiān)督各項維修計劃的執(zhí)行情況,并形成報表向上匯報。
(3)負責制定、審核廠務的年度、月度預防性維修保養(yǎng)計劃與預算。
3.團隊培訓督導
(1)負責對廠務班組員工及相關(guān)操作人員進行設備操作規(guī)程、維護保養(yǎng)技能及安全生產(chǎn)知識的培訓與考核。
(2)通過日常宣傳、現(xiàn)場指導與安全檢查,不斷提升團隊成員的專業(yè)技能與安全意識,杜絕違規(guī)操作。
4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
(1)統(tǒng)籌管理維修保養(yǎng)記錄等檔案資料,確保其完整、可追溯。
(2)負責公司水、電、燃氣等主要能源消耗數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計、匯總與趨勢分析。
5.其他
完成上級領導交辦的其他工作。
【任職資格】
1.大專及以上學歷,專業(yè)不限。
2.5年以上制造業(yè)工廠廠務相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上廠務后勤一線管理經(jīng)驗。
3.熟悉公司關(guān)鍵生產(chǎn)設備與廠房設施的維保管理;了解制造業(yè)廠務專業(yè)知識與相關(guān)政策法規(guī);具備良好的基層管理能力。
4.具備較強問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、執(zhí)行與抗壓能力。
5.具備良好的服務意識、團隊精神、創(chuàng)新精神,責任心強。
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)東莞市中電愛華電子有限公司-南門
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隨時溝通
10-18K
東莞-虎門鎮(zhèn)
大專
5年
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行政人事主管
大學本科,文科管理專業(yè),主要負責工廠的人事招聘培訓勞動關(guān)系的處理,行政規(guī)章制定和監(jiān)督執(zhí)行,懂ISO9001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境體系、SA8000社會責任管理體系更佳!男女不限,有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,如果從事過ISO9000,ISO14000,SA8000工作可以8000元以上,如經(jīng)驗不足求上進也可以培養(yǎng)。
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)沿溪路118號
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面議
東莞-茶山鎮(zhèn)
本科
5年
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行政經(jīng)理/主管
1:工作職銜:行政經(jīng)理(偏人力資源)
2:性格要求:勤奮上進不計較,肯接受多元化挑戰(zhàn)及工作,勇於承擔,有較強執(zhí)行能力及溝通能力,能激發(fā)潛力,團結(jié)團隊,凝聚力量,發(fā)揮團隊各人所長,達至多贏.
2:工作內(nèi)容:
A:按照公司規(guī)劃,制定及管理工作計劃,達至目標.
B:針對各個部門(申請部/招聘部/簽證部/赴工部/務工跟進部),制定工作計劃,並制定績效機制,透過:早會/周會/季度會/年終總結(jié)會的恆常機制,推動/監(jiān)察各部門各政策的執(zhí)行,並在規(guī)定的時間內(nèi),達至公司所定目標.
C:返工早期肯深入各個部門的運作,實際參與及了解及熟悉各部門工作及運作,以便盡快有效地進入職位工作.
D:此職位與績效掛鈎,薪金為底薪+年終花紅+獎勵,上述薪金面議,歡迎提出薪金要求.
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)西南第二工業(yè)區(qū)永通街4號。
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東莞-石碣鎮(zhèn)
本科
5年
版權(quán)聲明:東莞行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。