東莞生產總監工資待遇
東莞生產總監工資收入一般多少錢一個月?工資待遇怎么樣?據最新統計,76.55%的崗位拿¥15K以上/月,按學歷統計,本科以上工資¥22775/月,按經驗,5年以上工資¥21308/月。有前途嗎?就業前景怎么樣?珠三角招聘市場需求:2026年招聘職位261個,地區主要集中在一線城市、新一線城市。
數據來源:東莞生產總監薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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CNC五軸事業部合伙人
崗位職責:
1、全面負責CNC五軸事業部的整體運營管理,制定并執行發展戰略與年度計劃。
2、主導五軸加工中心從0到1的團隊搭建、人才培養及日常管理工作。
3、負責優化五軸CNC加工工藝流程,提升生產效率和產品質量。
4、監控生產成本與預算,實現事業部的盈利目標與可持續發展。
任職要求:
1、具備豐富的五軸CNC加工技術經驗與深厚的行業資源,精通加工工藝與設備。
2、擁有出色的團隊領導能力、戰略規劃能力及業務開拓能力。
3、具備強烈的創業精神、責任心和合伙人意識,能承受工作壓力。
4、經驗不限,學歷不限,語言不限。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮東莞市塘廈鎮林村華龍街37號
一鍵掃碼
隨時溝通
10-11K
東莞-塘廈鎮
學歷不限
經驗不限
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生產總監
崗位職責:
1、 全面負責工廠整體生產運營管理,含CNC加工、拋光、氧化、組裝、包裝全流程。
2、制定生產計劃,統籌產能、交付、效率、成本、質量、安全目標達成。
3、 主導精益生產、工藝優化、良率提升、降本增效與持續改善項目。
4.、搭建與完善生產管理體系、品質管控體系、設備管理體系。
5、 負責生產團隊管理、人才梯隊建設、績效考核與現場管理。
6、 協調研發、采購、品質、工程、PMC等部門,保障供應鏈與生產順暢。
7、推進自動化、ERP等信息化系統落地,提升數字化管理水平。
任職要求:
1、本科及以上學歷,電子信息、自動化、機械、工業工程等相關專業。
2、 5年以上電子制造生產管理經驗,3年以上生產總監/廠長同崗位經驗。
3、 精通CNC加工、拋光、氧化、組裝全制程管理。
4、精通PMC運作、生產計劃、物料管控、良率提升與成本控制。
5、 熟悉精益生產、TPM、OEE、IE改善、自動化導入優先。
6、有消費類電子產品大廠經驗優先。
7、極強統籌決策、跨部門協同、抗壓能力與結果導向。
8、 能常駐工廠,適應制造業現場管理節奏。
年齡要求: 30-45歲
語言要求: 不限
所屬部門: 生產
工作地點
廣東省東莞市沙田鎮四圍中路2號2棟
一鍵掃碼
隨時溝通
面議
東莞-沙田鎮
本科
5年
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機加事業部總經理/總監
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,理工類相關專業(機械設計、機械制造、機電一體化、材料工程等);45歲以下優先考慮;
2、具備15年以上精密機械加工行業從業經驗,其中有5年以上機加事業部總經理/總監同等管理崗位經驗;
3、具備多年200臺及以上機加設備規模化廠區全盤管理經驗,精通大規模機臺集群的排班調度、設備運維、產能規劃、人員管控、稼動率提升及現場6S管理;
4、精通精密機加全工藝流程,熟練掌握鋁合金、銅材等精密材料加工工藝,熟悉水冷板、液冷模組等液冷核心產品的加工生產標準與品質要求者優先;
5、熟悉液冷行業專用設備(CNC鏟齒機、微通道精加工設備)者優先考慮。
崗位職責:
1、根據公司年度經營目標,拆解事業部產值、產能、良率、交付、成本、人均效能等關鍵指標,制定年度 / 季度 / 月度生產經營規劃并落地執行;
2、對接業務、研發、供應鏈部門,參與新產品(液冷板、鏟齒散熱器、歧管、儲能水冷模組)工藝評審、打樣量產轉化,規劃產線布局、設備新增 / 技改規劃;
3、全面負責機加車間全流程生產管理,主導車間精益生產推行,搭建標準化生產流程、作業指導書;
4、搭建事業部全流程品質管控體系,覆蓋來料、機加工、鏟齒成型、氣密檢測、成品檢驗全環節;適配液冷產品高精度、高密封性、低粗糙度品質要求;
5、統籌事業部全部 CNC 設備、液冷專用設備(CNC 鏟齒機)等設備全生命周期管理;
6、負責事業部才梯隊搭建、核心技術 / 管理人才培養;搭建班組長、工藝工程師、設備主管晉升通道,穩定核心骨干團隊;
7制定事業部績效考核體系,落地產值、良率、交付、成本、安全等量化考核指標,開展月度績效評估、獎懲落地。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮鼎昊智谷5棟5樓前臺
一鍵掃碼
隨時溝通
27-40K·13薪
東莞-厚街鎮
本科
10年
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集團制造營運管理部長---MSC HEAD
我們尋覓的并非只能管理單一工廠的廠長。
該崗位直接向董事長匯報,統管 DGM、VNM 以及集團后續所有新生產基地的運營副總。您將通過明確目標設定、充分授權機制、績效管理與經營檢討機制,把各個生產據點搭建為一套具備可比性、持續改善、可快速復制的集團制造運營體系;在不干預各基地日常運營指揮的基礎上,從集團層面承擔多基地整體經營成果責任。
主要職責:
1. 多基地制造策略與運營治理
?根據集團策略,規劃 DGM、VNM 及未來生產據點的功能定位、核心能力、產能布局、發展優先級與協同方式。
?建立 MSC 與各基地的實線匯報、授權、決策、會議、重大異常升級及問題閉環機制,清晰劃分 MSC 部長、基地運營副總與各專業中心的職責。
?牽頭各基地制定年度經營計劃并完成目標拆解,聯合 FMC 審核預算、投資與經營結果,依照授權提交董事長核定,并對核定目標的執行結果承擔管理責任。
?針對新基地、合資產線及衛星工廠,建立納入管理、評估、風險監督以及退出 / 調整建議機制。
2. 運營績效與管理閉環
?搭建跨基地統一的核心運營指標與數據口徑,涵蓋準時交付、計劃達成、品質、產能、設備、人力效率、制造成本、庫存及安全等維度。
?主持 MSC 月度 / 季度經營檢討,向基地運營副總下達經授權的管理要求,識別績效偏差、主要損失、責任歸屬與資源需求,制定具體改善行動并跟蹤至結案。
?深入基地現場開展運營診斷,避免單純依靠報表;針對反復出現或跨部門結構性問題,提出機制優化與管理調整方案。
?定期向董事長提交多基地運營分析、重大風險、投資效益以及待決策事項,必要時提供多套方案對比。
3. 交付、產能與生產效率
?協同 PBC、SMC 與各基地打通需求、物料、產能及生產計劃銜接,提升交付承諾可靠性與異常響應速度。
?推進產能負荷、瓶頸工序、設備效率、人力配置、換線與排程的系統化管理,針對跨基地產能調度與資源配置提出建議。
?搭建精益改善與現場管理機制,推行標準作業、5S / 可視化、工時與效率優化、設備保全及持續改善活動。
?發生重大停線、交付延誤、產能失衡或運營中斷風險時,組織跨中心處置,并跟蹤復盤與預防措施落地。
4. 成本、品質、安全與運營風險
?聯合 FMC 開展主要制造成本與損失分析,推動物料損耗、人工效率、設備損失、重工報廢、外包及能耗等改善工作;FMC 負責財務與成本統計口徑,MSC 負責運營改善行動落地。
?協同 QMC 推動基地品質體系搭建、重大品質異常處置及改善方案落地;專業品質標準與判定由品質專業線負責。
?建立基地安全、環境、合規、持續運營及重大災害風險的管理與升級機制,督促基地運營副總落實日常管理職責。
?針對重大設備、廠務、品質、安全及供應鏈風險,組織跨基地經驗共享,防范同類問題重復發生。
5. 基地干部、組織能力與管理文化
?直接領導管理各基地運營副總,作為其年度績效主要考核人,定期評估年度目標達成、管理能力、重大改善成果、人才梯隊及組織建設情況并給予反饋。
?根據基地經營與組織發展需求,針對運營副總及基地關鍵管理干部的任用、調整、培養、獎懲與汰換提出建議,按照集團授權流程報批。
?聯合 ODC 梳理基地關鍵崗位、管理梯隊與能力缺口,提出招聘、培養、輪崗、繼任及人事調整建議。
?建立跨基地標桿對比、管理經驗復制與專業交流機制,逐步打造統一的現場紀律、數據文化與持續改善習慣。
?引導基地管理者從經營結果視角開展工作,而非局限于單一部門指標,提升跨部門協作、異常處理與復盤能力。
6. 投資建設、專業協作與數字化
?針對新工廠、擴產、重大設備、產線改造以及自制 / 外包方案,提出運營需求、投資效益、風險與導入節奏建議,并跟蹤投產后運營成果。
?協同 EMC 推動基地工程能力與技術標準落地;MSC 工程部及基地工程職能接受 EMC 專業線管理,MSC 部長負責現場資源協調與執行結果,不替代工程專業判定。
?協同 DMC 推進 ERP、MES、APS、數據倉庫及經營看板在各基地落地;DMC 負責系統與數字化架構,MSC 負責流程需求、現場推行與數據質量管控。
?協同 SMC、PBC、RDC 及其他中心處理供應鏈、客戶項目、新產品導入與量產轉換相關事宜,確保總部決策轉化為基地可執行方案。
職權與協作原則
?DGM、VNM 及未來各生產基地的運營副總直接向 MSC 部長匯報。MSC 部長為其直接上級以及年度績效主要考核人,負責目標制定、工作授權、績效評估、管理反饋與人事任用建議。
?在董事長核定的戰略、年度目標、預算及授權范圍內,MSC 部長有權對各基地提出經營與管理要求,審核經營計劃,調配跨基地資源,下達改善要求并跟蹤執行結果。
?有權要求納入 MSC 管轄的基地與單位提供運營、財務、交付、品質、產能、人力、設備、安全及改善相關必要資料。
?有權組織召開基地運營檢討會議與重大異常專項會議,要求基地運營副總說明原因、明確責任人、提交改善計劃與完成時限;對于未達標或未能有效閉環的事項,可要求補充整改、持續績效追蹤或按層級向上升級。
?可針對基地年度目標、預算、重大投資、組織編制、核心干部任用、獎懲以及跨基地資源調配,向董事長提出獨立建議;年度預算、重大資本支出、高階人事任免及其他重大事項,最終審批按照集團授權機制執行。
?基地運營副總是基地日常經營與現場指揮的第一責任人,對所屬基地的交付、品質、成本、效率、安全和人員管理承擔直接責任。MSC 部長通過運營副總開展管理工作;除重大緊急事件、專項項目需求或董事長特別授權外,不得長期越過運營副總直接指揮基地各部門。
?各專業中心負責制定專業政策、技術標準與專業判定;MSC 部長負責基地資源統籌、落地執行以及整體運營成果。如出現權責劃分或重大優先級爭議,依照集團升級機制處理。
任用條件
必要條件
?大學本科及以上學歷;工業工程、機械、材料、自動化、制造管理、企業管理或相關專業優先。
?原則上擁有 12 年以上制造運營經驗,其中至少 5 年擔任工廠負責人、運營負責人或多基地制造管理崗位,直接對完整運營結果負責。
?具備生產計劃、交付、品質、成本、設備、工程、供應鏈、安全與人員管理的全局視野,能夠開展工廠層面經營分析與資源權衡決策。
?主導過工廠運營改善、產能爬坡、重大降本、交付優化或運營轉型項目,能夠清晰說明改善基線、實施方法、遇到的阻力以及可量化成果。
?精通制造現場管理、精益生產、設備效率、標準工時、庫存與品質改善等基礎方法論,不單純依靠幕僚或顧問團隊推進工作。
?擁有跨部門及高層溝通能力,既能與董事長研討經營決策取舍,也能聯動基地主管及一線團隊落地具體改善舉措。
?能夠接受以深圳 / 東莞為主要工作地點,定期前往越南及其他生產據點出差或駐廠。
優先條件
?擁有精密五金、壓鑄、沖壓、鈑金、CNC、表面處理、銘板或組裝等多制程工廠管理經驗。
?具備 3C、通訊、汽車零部件或其他 OEM/ODM 制造業從業經驗,熟悉多品種、多專案模式以及客戶交付壓力場景。
?有管理中國大陸、越南等跨國多基地團隊經歷,或參與過新工廠建設、產線轉移、合資工廠、衛星工廠運營治理工作。
?熟悉 ISO 9001、IATF 16949、EHS 等相關管理體系;參與過 ERP/MES/APS 系統導入與數據化運營管理。
?具備基礎英文閱讀與工作溝通能力;能夠熟練運用數據分析、AI 工具提升運營研判與管理效率。
工作地點
廣東省東莞市企石鎮江南大道177號
一鍵掃碼
隨時溝通
面議
東莞-企石鎮
本科
10年
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CNC事業處長
要求:
1.30-45歲,大專以上學歷,有180臺CNC的管理協調3年以上工作經驗;
2.質量與效率管控;
3工藝開發及優化;
4.項目與團隊管理并提供技術支持
5.對部門機臺管理,現場管理;
6.有MIM工藝管理優先
7.熟悉體系資料管理流程及客戶驗廠
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮東莞市宸裕精密部件有限公司石水口銀河二路13號
一鍵掃碼
隨時溝通
28-32K
東莞-橋頭鎮
大專
3年
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生產總監
崗位職責
1.制定生產戰略與計劃,保障生產任務高效完成,匹配公司發展目標。
2.統籌生產組織,優化流程,合理配置資源,提升效率,確保交期精準。
3.搭建全鏈路質量管控體系,將不良品率控制在行業極低水平,維護高端品質。
4.分析成本構成,通過技術革新、工藝改進等方式降低生產成本,評估新項目可行性。
5.保障設備穩定運行,推動工藝優化,引入前沿技術提升產品競爭力。
6.負責生產團隊招聘、培訓與激勵,打造高效協作的管理梯隊。
7.建立安全生產體系,定期排查隱患,確保合規生產,杜絕重大安全事故。
8.加強跨部門協作,保障訂單從設計到交付順暢流轉。
任職要求
1.高中及以上學歷,10年以上制造業經驗,3年以上高端定制家具生產管理經驗,有奢侈品品牌(LV、Hermès、Dior) 或其他高端定制工廠經歷者優先。
2.精通高端定制家具生產流程,熟悉ERP、MRP等管理軟件。
3.具備卓越領導力與團隊管理能力,能制定科學考核體系,解決復雜生產問題。
4.優秀的跨部門溝通協調能力,能整合資源推動項目開展。
5.認同企業理念,責任心強,具備創新思維,推動管理模式升級。
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮理程(東莞)創意設計有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
25-35K
東莞-橋頭鎮
大專
5年
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生產總監/經理
崗位職責:
1、全面負責生產制造部門的運營管理,制定并執行生產計劃,確保產能與訂單交付;
2、主導生產流程優化與精益生產推進,持續提升生產效率與產品質量;
3、負責品保體系的建立、維護與持續改進,監督產品從原料到成品的全過程質量管控;
4、統籌管理生產設備、廠務設施及車間環境,保障生產安全與穩定運行;
5、負責生產團隊的建設、培訓與考核,提升團隊專業技能與管理水平;
6、協調跨部門資源,確保研發、采購、物流與生產的順暢銜接。
任職要求:
1、大專學歷,工業工程、機械電子、企業管理等相關專業優先;
2、具備5-10年電子制造行業生產管理經驗,其中3年以上生產總監或經理級管理經驗;
3、精通精益生產、六西格瑪、ISO9001等質量管理體系,具備出色的現場管理能力;
4、年齡35-50歲,具備優秀的團隊領導力、跨部門溝通協調能力及抗壓能力;
5、熟悉運動器材、智能硬件或電子產品制造流程,有ODM/OEM工廠管理經驗者優先。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮柏群電子科技有限公司21號
一鍵掃碼
隨時溝通
18-28K
東莞-厚街鎮
大專
5年
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制造總監
崗位職責:(必須是半導體封測同行業)
1、主導半導體封裝測試產線搭建與運營管理,統籌產能規劃/產線布局/設備負荷,保障生產高效穩定運行。
2、推動 IATF16949 等質量體系在制造端的執行,管控良率、PPM 等核心指標,系統性解決生產過程中的質量問題,筑牢品質防線。
3、統籌生產設備的維護、管理與升級,主導工藝優化與技術改善項目,推動自動化、智能化改造,提升生產效率與穩定性。
4、建立生產管理體系,推進精益生產項目落地,持續優化制造成本,提升整體運營效益。
5、搭建制造團隊,人才培養、技能評估與梯隊建設,打造高績效、高凝聚力的生產運營團隊。
任職要求:
1、本科,電子 / 半導體 / 工業工程等相關專業,8 年以上半導體功率器件封裝測試行業制造管理經驗。
2、具備成熟的制造現場管理經驗,精通半導體封測工藝,熟悉生產設備運維與工藝優化流程,能獨立推進產線效率與良率提升。
3、具備扎實的質量管理體系落地能力,熟悉 IATF16949 等行業質量標準,能有效管控生產過程中的品質風險。
4、具備優秀的跨部門協調與團隊管理能力,擅長打造高績效團隊,能應對大批量生產模式下的交付與品質挑戰。
5、有***高新技術企業制造管理經驗者優先,具備較強的戰略落地能力與抗壓能力,能支撐公司產能擴張與業務發展需求。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮矮嶺冚茶園路三街3號
一鍵掃碼
隨時溝通
25-35K
東莞-大嶺山鎮
本科
8年
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玩具生產經理
崗位職責:
1、負責玩具生產車間的日常運營管理,制定并執行生產計劃,確保按時完成生產任務;
2、優化生產流程與工藝,提升生產效率,降低生產成本;
3、監督生產過程中的質量控制,確保產品符合公司及行業標準;
4、管理生產團隊,包括人員調度、培訓及績效評估,提升團隊整體技能水平;
5、協調與倉庫、品質、工程等部門的溝通,確保生產資源有效配置;
6、負責生產設備的維護與保養,保障設備正常運行,減少停機時間;
7、推行安全生產管理制度,定期組織安全培訓,防范生產安全事故。
任職要求:
1、學歷不限,具備玩具或塑料制品行業生產管理經驗優先;
2、熟悉生產流程、質量控制及成本控制方法;
3、具備良好的團隊管理能力和溝通協調能力;
4、具備發現問題并推動解決的能力,適應快節奏生產環境;
5、工作積極主動,責任心強,能承受工作壓力。
工作地點
廣東省東莞市企石鎮廣東省東莞市企石鎮新南第二工業二路8號1號樓101室
一鍵掃碼
隨時溝通
11-12K
東莞-企石鎮
學歷不限
10年
版權聲明:東莞生產總監工資數據是根據智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析并發布,保留所有權利,任何網站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。