東莞招聘專員工資待遇
東莞招聘專員工資收入一般多少錢一個月？工資待遇怎么樣？據最新統計，70.63%的崗位拿￥5K-8K/月，按學歷統計，本科以上工資￥7660/月，按經驗，5年以上工資￥8622/月。有前途嗎？就業前景怎么樣？珠三角招聘市場需求：2026年招聘職位453個，地區主要集中在一線城市、新一線城市。
數據來源:東莞招聘專員薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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人事招聘專員
任職要求：
1. 大學學歷,1年以上人事招聘經驗，大專工作2年以上人事招聘經驗；
2. 行政管理、人力資源管理、企管或相關專業；
3. 計算機操作熟練，有豐富的工廠招聘經驗。
4.性格開朗外向，承壓能力強，能接受加班。
5.月休6天。
崗位職責：
1. 在人事主管的指導下，負責實施公司年度招聘計劃；
2. 對各人才市場等所有外部招聘渠道的聯系與公共關系；
3. 制定完善與招聘工作有關的流程、規章和制度；
4. 依據已簽呈的《人力需求單》選擇招聘渠道；起草招聘材料,發布招聘信息；
5. 《調薪/調職申請表》資料的跟進；
6. 人事檔案的整理、歸檔及管理；
7. 協助主管制訂公司年度團體活動計劃及預算，經批準后跟蹤實施；
8.根據員工關系處理相關流程，組織調查公司員工及各部門直接向行政部提交的糾紛事件，并提交協調意見和調查報告；
9.上級交辦的其它工作安排及要求。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮林村新陽路22號新太陽城工業城科技產業園
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隨時溝通
5.5-7.5K
東莞-塘廈鎮
本科
1年
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招聘文員
負責招聘平臺賬號日常打理、崗位發布、刷新、簡歷篩選；
2. 主動聯系求職人員，電話/微信溝通，核實求職意向、基本條件；
3. 精準邀約候選人面試，做好面試登記、來訪接待、信息記錄；
4. 整理招聘數據：邀約量、到訪率、入職臺賬，每日簡單匯總報表；
5. 協助招聘主管完成日常行政事務、資料歸檔、人員信息錄入。
三、任職要求（按你的需求精簡版）
2. 具備基礎溝通表達能力，口齒清晰，擅長電話、微信溝通求職者；
3. 思維清晰，說話有條理、邏輯性強，能清晰介紹崗位信息，高效邀約面試；
4. 工作耐心細心，執行力強，做事有條理，擅長數據登記整理；
5. 會基礎Office辦公軟件（Word、Excel表格錄入）；
6. 有無經驗均可，熱愛招聘溝通工作，抗壓能力良好
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮連環路39號1棟701室（東莞匯德力智能科技有限公司）
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隨時溝通
面議
東莞-大嶺山鎮
中專
經驗不限
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招聘專員
崗位職責：
1、根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保各崗位人員及時到位。
2、負責招聘渠道的維護與拓展，包括但不限于網絡招聘平臺、校園招聘、內部推薦等。
3、篩選簡歷，組織并安排面試，跟進面試流程，協調用人部門完成人員甄選。
4、負責招聘數據的統計與分析，優化招聘流程，提升招聘效率與質量。
5、參與雇主品牌建設，協助組織招聘相關的宣傳活動，提升公司人才吸引力。
6、協助處理新員工入職手續辦理及試用期跟進工作。
任職要求：
1、經驗1~2年，對招聘工作有熱情，有相關經驗者優先考慮。
2、學歷不限，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業背景更佳。
3、具備良好的溝通協調能力、學習能力和抗壓能力，工作積極主動。
4、了解電子/半導體/集成電路行業或制造業招聘特點者優先。
5、能熟練使用常用辦公軟件及招聘系統，具備基本的數據處理能力。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮寮步鎮橫坑社區
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隨時溝通
4-6K
東莞-寮步鎮
中專
1年
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人事專員
1.負責招聘及辦理新進員工進廠、辭職、自離等手續及檔案資料管理；
2.負責考勤工作，對員工打卡統計遲到、早退、曠工、請假等情況；
3.整理全廠員工的人事檔案資料，并歸檔和保管；
4.負責全廠人員的后勤和宿舍管理工作；
5.月初統計上月員工考勤匯總表；
6.完成上級領導交辦事項。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮平山188工業區三聯路3號
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隨時溝通
5-6K
東莞-塘廈鎮
大專
1年
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招聘專員
崗位職責：
1、招聘統籌和需求對接：依據招聘需求，主導公司管理、職能與一線崗位招聘工作；
2、負責工廠各類招聘渠道的維護與運營，結合毛絨玩具廠招工特點，針對性發布崗位信息；
3、對意向人員進行初試、面試邀約、入職跟進等；
4、領導交辦的其他相關工作。
任職要求：
1、高中以上學歷，有毛絨玩具招聘經驗優先考慮；
2、熟悉毛絨玩具廠崗位工作特性，有本地招聘資源優先考慮；
3、熟練使用辦公軟件，熟悉線上線下招工渠道，擅長溝通談判；
4、具備較強的邀約能力和留人意識，能高效完成月度招聘指標，抗壓能力強，可適配工廠旺季加急招工需求。
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮東莞市尤朵拉玩具有限公司
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5-8K·14薪
東莞-茶山鎮
大專
經驗不限
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資深招聘專員
入職要求：
形像好、責任心強，具備良好的個人素養，敢于挑戰，完成每月的簡歷篩選和面試，完成上級安排的招聘任務。公司提供完善個人發展平臺及晉升空間。
崗位職責：
1、負責招聘渠道的開拓與維護，確保人才來源的多樣性；
2、根據公司需求，制定并執行招聘計劃，完成招聘目標；
3、篩選簡歷、安排面試，并對候選人進行初步評估；
4、協助優化招聘流程，提升招聘效率和質量；
5、定期分析招聘數據，為團隊提供決策支持；
6、參與校園招聘及專場招聘活動，擴大公司影響力；
7、維護人才庫，建立長期的人才儲備機制；
8、完成上級交辦的其他相關工作；
任職要求：
1、大專以上學歷不限，熟悉招聘流程，有過校招、網絡招聘更佳；
2、具備良好的溝通能力和人際交往能力；
3、熟悉招聘流程及相關工具的使用；
4、有較強的責任心和執行力，能夠承受一定工作壓力；
5、邏輯思維清晰，能夠快速理解崗位需求；
6、對學術或科研行業有一定了解者優先考慮；
7、熟練使用辦公軟件，能夠高效處理文檔和數據；
8、年齡不限，語言能力不限，經驗不限；
我們期待熱愛招聘工作的你加入團隊，共同推動公司的人才戰略！
工作地點
廣東省東莞市南城區H1棟601（廣東科技學院南門）
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隨時溝通
4-8K
東莞-南城區
大專
1年
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人事專員
崗位職責：
1、負責人力資源各模塊工作，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬管理及員工關系維護等；
2、依據國家和地方勞動法律法規處理勞動合同簽訂、解除以及勞動糾紛等問題；
3、撰寫并優化通知、報告、制度文件等文書內容，確保規范性和準確性；
4、處理和分析員工數據，完成人力成本核算及招聘效果評估；
5、拓展招聘渠道，設計員工激勵方案，提升人力資源管理效能；
6、應對和解決突發人事問題，如員工沖突或政策調整等；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或心理學相關專業優先；
2、具備2-5年人事相關工作經驗，熟悉人力資源全模塊工作流程；
3、熟練掌握勞動法律法規及人事政策，能獨立處理勞動關系問題；
4、精通Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，具備較強的文字功底和數據分析能力；
5、具有創新意識，能夠提出切實可行的招聘及激勵方案；
6、具備良好的應變能力和抗壓能力，能夠妥善處理突發事件；
工作地點
廣東省東莞市高埗鎮東莞市高埗鎮冼沙五坊村（汽車總站坐12、828在冼沙五坊站下即到，南城車站坐813路車在冼沙五坊站下即可，或乘車到汽車北站，在站內坐高埗鎮內公汽直接到冼沙五坊站下即到）
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隨時溝通
5.5-7K
東莞-高埗鎮
大專
3年
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高級招聘專員
高級招聘專員
崗位職責：
1、招聘體系的建立與優化，從需求管理，面試管理，offer管理，人才庫管理等全方面的體系建立與優化，提升組織招聘效率，招聘成本，人才匹配度。
2、根據公司的人力需求預測，制定年度、季度及月度的招聘計劃；
3、招聘渠道管理，開發并維護各類招聘渠道，確保招聘渠道的多樣性和有效性，定期評估各招聘渠道的效果，根據評估結果調整招聘渠道的使用策略。
4、識別研發、技術崗位難點、痛點及職位要點，建立清晰的人才畫像,并主導研發、技術人才及中高級人才崗位的招聘工作；
5、運用自己獨特的渠道，方法，策略，套路，高效完成各類崗位的招聘達成率；
6、有效管理新員工轉正率、員工離職率、招聘達成率等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上制造業招聘經驗，具備鈑金加工、家電、廚電、五金制造等行業的招聘經驗
2、具備較強的主動尋訪能力，能解決滿足公司短期、中長期的研發端、技術崗位、中高端崗位的用人需求；
3、熟悉招聘全流程，熟悉面試方法。
4、有較強的數據分析與招聘效能評估能力
5、有豐富的薪酬與談判技巧。
工作地點
廣東省東莞市洪梅鎮洪梅鎮人民政府廣東省東莞市洪梅鎮
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隨時溝通
12-15K
東莞-洪梅鎮
碩士
5年
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組員招聘
任職要求
1.?身體健康，能吃苦耐勞，服從管理安排
2.?可適應戶外長時間作業，不怕辛苦、執行力強
3.?有建筑施工、消殺、快遞分揀、工廠普工相關工作經驗者優先錄用
4.?做事踏實穩重，責任心強，團隊意識好
薪資待遇
月薪：4500-5500元
五險，多勞多得
工作內容
配合組長完成日常施工等相關工作，聽從統一調度安排
工作地點
廣東省東莞市萬江區綠雅達有害生物防制(壩翔小區西區店)
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4.5-5.5K·13薪
東莞-萬江區
學歷不限
應屆畢業生
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