東莞其它人力資源類工資待遇
東莞其它人力資源類工資收入一般多少錢一個月？工資待遇怎么樣？據最新統計，58.88%的崗位拿￥5K-8K/月，按學歷統計，本科以上工資￥6307/月，按經驗，5年以上工資￥7012/月。有前途嗎？就業前景怎么樣？珠三角招聘市場需求：2026年招聘職位66個，地區主要集中在一線城市、新一線城市。
數據來源:東莞其它人力資源類薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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綠化工
崗位職責：
1、負責廠區綠化區域的日常養護，包括澆水、施肥、修剪及雜草清除工作；
2、配合完成廠區景觀改造項目的苗木種植、補種。
3、維護綠化機械與工具的正常運轉，做好使用后的清潔保養及入庫管理；
4、嚴格遵守化工企業安全規范，在作業區域落實防火防爆及個人防護措施。
5、對水泥地面的定期清洗。
6、完成老板娘和領導臨時安排的工作。
任職資格：身體健康、服從安排、有一定本崗位工作經驗，吃苦耐勞，不畏嚴寒酷暑。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮下高田村工業路18號
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3.6-4K
東莞-大嶺山鎮
學歷不限
經驗不限
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商學院秘書長
崗位責任：
1、制定年度 / 月度工作計劃、預算、管理制度、、檔案行政全日常管理，協調跨部門培訓資源
2、「學」課程教學體系運營：調研各業務部門培訓需求，統籌內部講師管理、
3、練」設計崗位實戰演練、場景實訓方案，在崗帶教、收集實訓反饋優化訓練內容。
4、「考」考核測評體系管理：統計成績、建立學員成長檔案，輸出考核數據支撐員工晉升評優
5、賽」技能競賽策劃執行：策劃業務知識賽、優秀學員評比，制定評分規則、以賽促學
6、學員與講師全生命周期管理：追蹤全體學員學習進度、出勤、成長情況；組織講師備課會、
7、數據復盤與學習文化建設：每月匯總培訓、考核、賽事運營數據，輸出復盤報告。
8、協同執行副院長、對接外部機構：配合執行副院長落地專項人才項目
9、完成商學院院長交辦的其他臨時性專項工作
要求：
1、本科 ?，教育相關專業優先
2、工作經驗：企業大學/商學院運營
3、具備全盤統籌、方案策劃，可獨立撰寫制度、方案、總結、報表。
4、辦公軟件、視頻剪輯。
5、細心嚴謹、責任心強、學習能力和團隊管理意識。
工作地點
廣東省東莞市道滘鎮東莞市梵宇自動化科技有限公司南丫南閣東三路1號103室
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面議
東莞-道滘鎮
本科
3年
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流程建設專員
“這是公司新成立的管理部，直接匯報給高層。你將參與從0到1搭建公司管理體系的過程，未來有機會成長為部門核心骨干。
崗位職責：
1.流程文件匯編與管理：協助各部門把部門級流程轉化為規范的流程文件；協助部門負責人發布，宣貫，培訓流程；維護公司《流程文件庫》，確保版本受控、更新及時
2.流程發布與宣貫：組織新流程的宣貫會；協助生產現場搭建和維護三塊核心看板
3.流程試運行跟蹤與記錄：新流程試運行期間，每天跟進執行情況；定期組織試運行復盤會，收集改進建議；試運行結束后協助部門負責人完成正式版本的修訂
4.現場稽核與檢查：深入現場抽查流程執行情況，跟蹤整改措施的落實情況，到期未關閉的升級匯報
5.推動流程優化評審
任職要求：
1.溝通能力強、不怕與人打交道、細心
2.邏輯清晰，能把“模糊的需求”變成“清晰的步驟”
3.有過流程建設或精益生產經驗、會畫流程圖者優先
有1-3年制造業經驗，做過生產、品質或IE相關崗位者優先
工作地點
廣東省東莞市長安鎮東莞萬大精密壓鑄有限公司上角社區連心北路6號3樓前臺
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7-10K
東莞-長安鎮
大專
1年
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駐廠管理員
崗位職責：
1、負責生產線現場的人員管理、工作調度與紀律維護，確保生產任務有序進行。
2、監督并記錄員工出勤、工時與工作表現，及時反饋異常情況。
3、協助處理生產現場的日常事務，協調解決員工在工作中遇到的簡單問題。
4、執行公司及客戶方的現場管理規定，維護良好的生產秩序與環境衛生。
5、定期提交現場管理報告，包括人員狀況、生產效率等關鍵信息。
任職要求：
1、學歷不限，具備良好的溝通協調能力與責任心。
2、能夠適應生產現場環境，服從工作安排，具備基本的執行力。
3、無工作經驗要求，公司提供相關崗位培訓。
4、年齡不限，身體健康，能適應倒班或彈性工作時間安排。
5、語言能力不限，能進行基本的交流溝通即可。
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮石里創意園
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隨時溝通
3.5-6K
東莞-石碣鎮
學歷不限
經驗不限
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廚工
50歲以下，一年以上工作經驗，有大型工廠廚師經驗
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮東莞瑞柯電子科技股份有限公司(橋頭分公司)8號
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3.7-4K·13薪
東莞-橋頭鎮
學歷不限
經驗不限
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HRBP
此崗位負責IT部門的HRBP工作。
?【任職要求】
1、統招本科及以上學歷，專業不限；具備互聯網或IT行業HRBP工作經驗優先。
2、至少5年以上大型企業人力資源工作經驗，其中不低于3年HRBP經驗，熟悉人才招聘、組織和人才發展、員工關系，并對HR其他板塊有良好的理解，能為業務提供整合性HR解決方案；
3、優秀的業務理解、溝通影響、人際洞察和關系建立能力，能夠與不同層級的員工和管理者有效協作；
4、良好的自驅力、抗壓性和解決復雜問題的能力，為人正直，可靠；
5、智能制造行業背景優先。
?核心職責:
1、業務伙伴： 深度嵌入業務部門，精準理解業務戰略、運營模式與痛點，診斷組織與人才問題，提供前瞻性的人力資源解決方案；
2、人才規劃與配置： 基于業務發展需求，主導事業部的人才盤點及人才梯隊建設，為核心關鍵崗位獵聘優秀人才；
3、績效管理與驅動： 推動績效管理閉環，輔導管理者提升團隊績效，處理績效改進與優化案例，激發組織活力；
4、人才發展與賦能： 識別業務團隊的能力差距，與集團培訓發展團隊協同，設計或引入針對性的培訓項目，助力員工成長與能力提升；
5、薪酬與激勵： 協同薪酬團隊，負責事業部內的薪酬回顧、獎金分配、調薪方案落地，確保激勵體系對內公平、對外競爭，并能有效驅動業務結果；
6、組織文化與員工關系： 營造積極、開放、高績效的組織文化，有效處理各類員工關系問題，防范用工風險；
7、人力資源項目管理： 主導或參與事業部及集團層面的專項HR項目，如組織變革、領導力發展、企業文化項目等。
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮桃園二路1
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15-23K·14薪
東莞-橫瀝鎮
本科
5年
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保安員/稽查員
崗位要求：
年齡：35周歲以下；
薪資待遇：綜合工資5800-6000/月左右；包吃住(不扣錢），購買五險一金；
崗位要求：
1、學歷初中及以上；
2、3年以上保安員工作經驗、反應靈活、工作責任心與服從性強、無不良嗜好；
3、身高1.7米以上、身體素質好、退伍軍人、會打籃球優先；
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮天堂圍工業區精明二廠
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隨時溝通
5.8-6K·13薪
東莞-鳳崗鎮
學歷不限
1年
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生產文員
1、負責生產計劃的編排與生產任務的傳達，負責跟進生產的訂單進程，生產進度的掌控，訂單的實施跟進和出貨;
2、負責生產物料的查詢、跟催、領用、入庫、退料及上下限的制定;
3、負責生產過程中異常的處理匯報;
任職要求:
1. 熟悉辦公軟件操作，有生產計劃經驗或有1年以上生產跟單經驗優先考慮；
2. 有一定的組織、協調、統籌、計劃能力；善于溝通,抗壓能力強。
3. 踏實認真負責，有較強的工作責任心和敬業精神；
4、大專學歷以上，年齡25-35歲
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮東莞市虎門鎮天培路2號6棟
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隨時溝通
4.5-6K
東莞-虎門鎮
大專
1年
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ssc專員
單休（周日休），包吃住（四人間），入職買五險一金
1、HRSSC標準化人事全流程運營；
2、人事系統日常運維：負責釘釘人事系統后臺管理，維護組織架構、人員主數據、崗位信息，排查系統數據同步、流程審批異常，簡單配置表單/審批節點，對接IT解決系統基礎問題；
3、人力報表搭建與自動化輸出：運用Excel函數、數據透視表、Power Query，獨立制作月度人力報表（人員結構、離職流失、編制管控、考勤匯總、人力成本臺賬），搭建自動化統計模板，定期輸出人力數據給到管理層；
4、協同HRBP完成人員數據核對、異動落地，梳理人事標準化SOP，優化重復統計、流程繁瑣等問題，完成上級交辦其他人事工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業，有1-2年全職HRSSC/總部人事專員實操經驗；
2、有釘釘人事等系統完整操作經驗，能獨立維護人員主數據、處理系統數據異常；
3、精通Excel數據處理，可獨立開發人力統計報表，熟練使用VLOOKUP、SUMIFS、數據透視表。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮環力智能科技有限公司總部
一鍵掃碼
隨時溝通
8-10K
東莞-厚街鎮
本科
1年
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