東莞員工關(guān)系/企業(yè)文化工資待遇

推薦職位 查看更多職位

• 駐廠(chǎng)管理員

  駐廠(chǎng)管理員5.5-6K

  東莞-常平鎮(zhèn)

  學(xué)歷不限

  經(jīng)驗(yàn)不限

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)駐廠(chǎng)期間的生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤與協(xié)調(diào)，確保訂單按時(shí)交付。
  2、監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量控制點(diǎn)，及時(shí)反饋異常情況并協(xié)助處理。
  3、核對(duì)生產(chǎn)物料的使用與庫(kù)存情況，保障生產(chǎn)連續(xù)性。
  4、作為公司與協(xié)作工廠(chǎng)之間的主要溝通橋梁，傳遞生產(chǎn)要求與信息。
  5、協(xié)助處理生產(chǎn)過(guò)程中的各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題，推動(dòng)解決方案落地。
  6、定期整理并提交駐廠(chǎng)工作報(bào)告，包括生產(chǎn)數(shù)據(jù)與現(xiàn)場(chǎng)狀況。
  
  任職要求：
  1、20-45歲，有生產(chǎn)制造或現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力。
  3、能適應(yīng)駐廠(chǎng)工作模式，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常馬路645號(hào)廠(chǎng)房9棟501室

  

  一鍵掃碼
  隨時(shí)溝通

  5.5-6K

  東莞-常平鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
  

  東莞市一展醫(yī)療器械有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
• 企業(yè)文化專(zhuān)員

  企業(yè)文化專(zhuān)員6-7K

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  本科

  1年

  崗位職責(zé)：
  1.企業(yè)文化工作：優(yōu)秀員工評(píng)選管理，負(fù)責(zé)月度優(yōu)秀員工評(píng)選組織、表彰落地及資料歸檔，樹(shù)立員工榜樣；統(tǒng)籌開(kāi)展季度員工生日會(huì)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等法定及傳統(tǒng)節(jié)日企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織、落地執(zhí)行工作，做好活動(dòng)統(tǒng)籌、素材收集、總結(jié)歸檔、推文宣發(fā)工作。
  2.黨工團(tuán)工作：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織黨工團(tuán)活動(dòng)，黨務(wù)會(huì)議、黨員發(fā)展，黨費(fèi)收集。同時(shí)對(duì)接上級(jí)組織相關(guān)活動(dòng)，做好活動(dòng)統(tǒng)籌、素材收集、總結(jié)歸檔、推文宣發(fā)工作。
  3.培訓(xùn)工作：新員工入職培訓(xùn)、月度生產(chǎn)培訓(xùn)管理、外訓(xùn)管理工作。
  4.督辦工作：會(huì)議決議重點(diǎn)事項(xiàng)督辦、合理化建議督辦管理以及工廠(chǎng)月度巡查工作。
  5.來(lái)訪(fǎng)團(tuán)體接待籌備工作及上級(jí)安排的其它臨時(shí)事項(xiàng)。
  
  其他要求：
  1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先；
  2.漢語(yǔ)言、行政管理、黨務(wù)管理、人力資源、企業(yè)文化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
  3..具備優(yōu)秀的活動(dòng)策劃、組織、執(zhí)行及統(tǒng)籌能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠高效落地各類(lèi)黨群活動(dòng)；
  4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的臺(tái)賬管理、資料歸檔能力，熟練使用Office辦公軟件，擅長(zhǎng)視頻剪輯、推文撰寫(xiě)；
  5.有較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，服從工作安排；
  6.1年及以上企業(yè)黨工團(tuán)、行政文職、企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，思路清晰，性格開(kāi)朗；
  7.熟悉黨建工作流程、黨員發(fā)展流程，有民營(yíng)企業(yè)黨群工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)東莞仙津保健飲料食品有限公司

  

  一鍵掃碼
  隨時(shí)溝通

  6-7K

  東莞-橫瀝鎮(zhèn) 本科 1年
  

  廣東仙津

  食品制造業(yè) 500-1000人
• 員工關(guān)系與合規(guī)專(zhuān)家

  員工關(guān)系與合規(guī)專(zhuān)家10-20K

  東莞-沙田鎮(zhèn)

  本科

  經(jīng)驗(yàn)不限

  風(fēng)險(xiǎn)與溝通負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)合規(guī)、員工溝通、勞資沖突，保障IPO前的用工合規(guī)與組織穩(wěn)定。
  
  招聘要求：
  ? 本科及以上學(xué)歷，35歲以下，法學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
  ? 3年以上員工關(guān)系或勞動(dòng)合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，有IPO企業(yè)用工合規(guī)梳理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
  ? 熟悉《勞動(dòng)合同法》及地方勞動(dòng)法規(guī)，了解IPO企業(yè)用工合規(guī)的特殊要求。
  ? 精通勞動(dòng)合同管理、社保公積金合規(guī)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程；
  ? 具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能提前識(shí)別用工風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)方案；
  ? 優(yōu)秀的溝通與沖突調(diào)解能力，能平穩(wěn)處理員工關(guān)系問(wèn)題；
  ? 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能完成IPO前用工合規(guī)自查與整改工作。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市沙田鎮(zhèn)廣東杰思通訊股份有限公司(沙田分公司)

  

  一鍵掃碼
  隨時(shí)溝通

  10-20K

  東莞-沙田鎮(zhèn) 本科 經(jīng)驗(yàn)不限
  

  杰思通訊

  生產(chǎn)/制造/加工 500-1000人
• 企業(yè)文化專(zhuān)員

  企業(yè)文化專(zhuān)員7-9K·13薪

  東莞-大朗鎮(zhèn)

  大專(zhuān)

  2年

  崗位職責(zé):  
  1. 策劃并執(zhí)行企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)，提升員工歸屬感與企業(yè)凝聚力；  
  2. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳內(nèi)容的策劃與制作，包括圖文、視頻等多媒體形式；  
  3. 協(xié)助推進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀的落地實(shí)施，營(yíng)造積極向上的工作氛圍；  
  4. 參與公司品牌傳播工作，協(xié)助提升企業(yè)外部形象與影響力；  
  5. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)任務(wù)。  
  
  任職要求：  
  1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作；  
  2. 有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和創(chuàng)意策劃能力，熟悉基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具優(yōu)先；  
  3. 熱愛(ài)企業(yè)文化建設(shè)，具備責(zé)任心與執(zhí)行力；  
  4. 思維活躍，具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；  
  5. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，能主動(dòng)融入并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化氛圍建設(shè)。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)東莞豐熙食品有限公司二廠(chǎng)

  

  一鍵掃碼
  隨時(shí)溝通

  7-9K·13薪

  東莞-大朗鎮(zhèn) 大專(zhuān) 2年
  

  豐熙食品

  食品制造業(yè) 1000-2000人
• 員工關(guān)系（離職專(zhuān)員）

  員工關(guān)系（離職專(zhuān)員）5-6K

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  高中

  經(jīng)驗(yàn)不限

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理與流程管理
  2、處理離職面談并記錄相關(guān)信息
  3、維護(hù)員工離職數(shù)據(jù)及檔案管理
  4、協(xié)調(diào)離職相關(guān)的薪資結(jié)算事宜
  5、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛調(diào)解
  6、定期分析離職數(shù)據(jù)并提出改善建議
  
  任職要求：
  1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
  2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)
  3、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策
  4、能夠熟練使用辦公軟件

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)東莞能率科技有限公司

  

  一鍵掃碼
  隨時(shí)溝通

  5-6K

  東莞-寮步鎮(zhèn) 高中 經(jīng)驗(yàn)不限
  

  能率科技

  生產(chǎn)/制造/加工 2000人以上
• 企業(yè)文化專(zhuān)員

  企業(yè)文化專(zhuān)員7-10K

  東莞-大朗鎮(zhèn)

  大專(zhuān)

  1年

  崗位職責(zé)：
  1、參與公司企業(yè)文化理念的征集、方案制定及實(shí)施活動(dòng)宣導(dǎo)。
  2、統(tǒng)籌策劃公司年度文化活動(dòng)，包括公司年會(huì)、端午節(jié)活動(dòng)、中秋游園會(huì)等。
  3、負(fù)責(zé)公司新聞稿的拍攝、采編，并維護(hù)運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)。
  4、運(yùn)用平面設(shè)計(jì)技能，獨(dú)立完成日常宣傳、活動(dòng)海報(bào)和活動(dòng)視頻制作。
  5、主持和開(kāi)展公司各類(lèi)活動(dòng)，展現(xiàn)良好溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
  6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施以及培訓(xùn)效果評(píng)估，具備培訓(xùn)宣講能力。
  
  任職要求：
  1、年齡20-35歲，大專(zhuān)學(xué)歷。
  2、具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
  3、溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，能獨(dú)立主持活動(dòng)。
  4、有文案編寫(xiě)能力，滿(mǎn)足日常宣傳需求。
  5、具備培訓(xùn)宣講能力，能有效實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)荔鄉(xiāng)西路90號(hào)華睿智連科技園

  

  一鍵掃碼
  隨時(shí)溝通

  7-10K

  東莞-大朗鎮(zhèn) 大專(zhuān) 1年
  

  華睿智連

  生產(chǎn)/制造/加工 500-1000人
• 人事專(zhuān)員

  人事專(zhuān)員5.5-7K

  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  學(xué)歷不限

  2年

  招聘要求：
  1、2年以上工廠(chǎng)人事經(jīng)驗(yàn)，有社保、員工關(guān)系、培訓(xùn)、新媒體模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
  2、溝通能力、文書(shū)撰寫(xiě)能力、責(zé)任心、細(xì)心均需具備；
  3、需有活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn)，如年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、游園會(huì)、美食節(jié)等；
  4、優(yōu)秀者可作為儲(chǔ)備主管培養(yǎng)。
  
  工作內(nèi)容：
  1、約50%時(shí)間，完成社保、員工關(guān)系、培訓(xùn)、新媒體模塊例行工作；
  2、約50%時(shí)間，完成主管交辦事項(xiàng)或策劃組織各種項(xiàng)目，如從0到1進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)廣東省東莞市大嶺山梅林管理區(qū)

  

  一鍵掃碼
  隨時(shí)溝通

  5.5-7K

  東莞-大嶺山鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 2年
  

  光順電子

  電子/半導(dǎo)體/集成電路 2000人以上
• 企業(yè)文化專(zhuān)員

  企業(yè)文化專(zhuān)員8-9.5K

  東莞-厚街鎮(zhèn)

  大專(zhuān)

  5年

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃并組織各類(lèi)員工文化活動(dòng)
  2、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，維護(hù)良好的員工溝通渠道
  3、定期組織大型員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
  4、兼負(fù)責(zé)部分職員招聘相關(guān)工作
  5、協(xié)助完善人力資源管理流程，提升員工滿(mǎn)意度
  
  任職要求：
  1、25-40歲，性格開(kāi)朗，大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
  2、5年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)文化建設(shè)+招聘經(jīng)驗(yàn)；
  3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
  4、熟練運(yùn)用抖音，微信視頻號(hào)，小紅書(shū)等宣傳企業(yè)文化；
  

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)廣東東創(chuàng)精密技術(shù)有限公司

  

  一鍵掃碼
  隨時(shí)溝通

  8-9.5K

  東莞-厚街鎮(zhèn) 大專(zhuān) 5年
  

  東創(chuàng)技術(shù)

  通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 1000-2000人
• 員工關(guān)系專(zhuān)員

  員工關(guān)系專(zhuān)員8-15K

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  高中

  2年

  工作內(nèi)容：
  1.男女不限，年齡20-35歲，高中或以上學(xué)歷；
  2.有兩年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
  3.熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理知識(shí)，熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；
  4.親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有大局觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
  5.管理優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；
  6.負(fù)責(zé)公司入職、離職、招聘、培訓(xùn)管理分析，新進(jìn)與離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
  7.負(fù)責(zé)處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；
  8.制定員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和懲罰措施，并監(jiān)督執(zhí)行；
  9.參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造縫合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；
  10.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。
  薪資待遇：
  1.工資面議(基本工資+績(jī)效+在職提成+招聘利潤(rùn)等其他待遇，月綜合工資8000元-15000元/月以上)； 
  2.使用公司統(tǒng)一電話(huà)卡、年終獎(jiǎng)、每年旅游等各種福利； 
  3.公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)社保。
  工作時(shí)間:
  每周6天(輪休制度，偶爾會(huì)有加班）。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)聚富路131號(hào)名慧中心1號(hào)樓701-706室

  

  一鍵掃碼
  隨時(shí)溝通

  8-15K

  東莞-清溪鎮(zhèn) 高中 2年
  

  玉竹王

  人力資源服務(wù) 1-100人