東莞招聘專員工資待遇

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• 招聘文員

  招聘文員面議

  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  中專

  經(jīng)驗(yàn)不限

  負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)賬號(hào)日常打理、崗位發(fā)布、刷新、簡(jiǎn)歷篩選；
  
  2. 主動(dòng)聯(lián)系求職人員，電話/微信溝通，核實(shí)求職意向、基本條件；
  
  3. 精準(zhǔn)邀約候選人面試，做好面試登記、來(lái)訪接待、信息記錄；
  
  4. 整理招聘數(shù)據(jù)：邀約量、到訪率、入職臺(tái)賬，每日簡(jiǎn)單匯總報(bào)表；
  
  5. 協(xié)助招聘主管完成日常行政事務(wù)、資料歸檔、人員信息錄入。
  
  三、任職要求（按你的需求精簡(jiǎn)版）
  2. 具備基礎(chǔ)溝通表達(dá)能力，口齒清晰，擅長(zhǎng)電話、微信溝通求職者；
  
  3. 思維清晰，說(shuō)話有條理、邏輯性強(qiáng)，能清晰介紹崗位信息，高效邀約面試；
  
  4. 工作耐心細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)，做事有條理，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)登記整理；
  
  5. 會(huì)基礎(chǔ)Office辦公軟件（Word、Excel表格錄入）；
  
  6. 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，熱愛(ài)招聘溝通工作，抗壓能力良好

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)連環(huán)路39號(hào)1棟701室（東莞匯德力智能科技有限公司）

  

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  面議

  東莞-大嶺山鎮(zhèn) 中專 經(jīng)驗(yàn)不限
  

  東莞匯德力智能科技有限公司

  電氣機(jī)械/器材 1-100人
• 人事招聘專員

  人事招聘專員5.5-7.5K

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  本科

  1年

  任職要求：
  1.	大學(xué)學(xué)歷,1年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn)，大專工作2年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn)；
  2.	行政管理、人力資源管理、企管或相關(guān)專業(yè)；
  3.	計(jì)算機(jī)操作熟練，有豐富的工廠招聘經(jīng)驗(yàn)。
  4.性格開朗外向，承壓能力強(qiáng)，能接受加班。
  5.月休6天。
  崗位職責(zé)：
  1.	在人事主管的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)實(shí)施公司年度招聘計(jì)劃；
  2.	對(duì)各人才市場(chǎng)等所有外部招聘渠道的聯(lián)系與公共關(guān)系；
  3.	制定完善與招聘工作有關(guān)的流程、規(guī)章和制度；
  4.	依據(jù)已簽呈的《人力需求單》選擇招聘渠道；起草招聘材料,發(fā)布招聘信息；
  5.	《調(diào)薪/調(diào)職申請(qǐng)表》資料的跟進(jìn)；
  6. 人事檔案的整理、歸檔及管理；
  7.	協(xié)助主管制訂公司年度團(tuán)體活動(dòng)計(jì)劃及預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后跟蹤實(shí)施；
  8.根據(jù)員工關(guān)系處理相關(guān)流程，組織調(diào)查公司員工及各部門直接向行政部提交的糾紛事件，并提交協(xié)調(diào)意見(jiàn)和調(diào)查報(bào)告；
  9.上級(jí)交辦的其它工作安排及要求。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)林村新陽(yáng)路22號(hào)新太陽(yáng)城工業(yè)城科技產(chǎn)業(yè)園

  

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  5.5-7.5K

  東莞-塘廈鎮(zhèn) 本科 1年
  

  澤能五金電子

  生產(chǎn)/制造/加工 100-200人
• 招聘專員

  招聘專員4-6K

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  中專

  1年

  崗位職責(zé)：
  1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保各崗位人員及時(shí)到位。
  2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、校園招聘、內(nèi)部推薦等。
  3、篩選簡(jiǎn)歷，組織并安排面試，跟進(jìn)面試流程，協(xié)調(diào)用人部門完成人員甄選。
  4、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。
  5、參與雇主品牌建設(shè)，協(xié)助組織招聘相關(guān)的宣傳活動(dòng)，提升公司人才吸引力。
  6、協(xié)助處理新員工入職手續(xù)辦理及試用期跟進(jìn)工作。
  
  任職要求：
  1、經(jīng)驗(yàn)1~2年，對(duì)招聘工作有熱情，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  2、學(xué)歷不限，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景更佳。
  3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，工作積極主動(dòng)。
  4、了解電子/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)或制造業(yè)招聘特點(diǎn)者優(yōu)先。
  5、能熟練使用常用辦公軟件及招聘系統(tǒng)，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)寮步鎮(zhèn)橫坑社區(qū)

  

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  4-6K

  東莞-寮步鎮(zhèn) 中專 1年
  

  皓越電子

  電子/半導(dǎo)體/集成電路 100-200人
• 招聘專員

  招聘專員4-8K

  東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)

  學(xué)歷不限

  經(jīng)驗(yàn)不限

  崗位職責(zé)：
  1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，完成各部門招聘需求的執(zhí)行與落實(shí)；
  2、維護(hù)并拓展各類招聘渠道，發(fā)布職位信息，篩選優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷；
  3、負(fù)責(zé)候選人初步溝通、面試安排及入職跟進(jìn)全流程管理；
  4、建立并維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，提升招聘效率與人才匹配度；
  5、定期對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，優(yōu)化招聘流程并提出改進(jìn)建議；
  6、協(xié)同用人部門進(jìn)行崗位評(píng)估，明確招聘畫像，提升招聘質(zhì)量。
  
  任職要求：
  1、專業(yè)與學(xué)歷不限，具備人力資源行業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
  2、熟悉招聘流程，了解主流招聘平臺(tái)的使用方法；
  3、具備良好的溝通表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力，能主動(dòng)推進(jìn)工作；
  4、具備基本的電腦操作技能，熟練使用辦公軟件；
  5、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)長(zhǎng)安鎮(zhèn)靖海中路46號(hào)

  

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  4-8K

  東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
  

  廣東云智聘人力資源管理有限公司

  人力資源服務(wù) 100-200人
• 招聘專員/助理

  招聘專員/助理面議

  東莞-高埗鎮(zhèn)

  學(xué)歷不限

  經(jīng)驗(yàn)不限

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，篩選并評(píng)估候選人簡(jiǎn)歷。
  2、執(zhí)行招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試安排及錄用跟進(jìn)。
  3、維護(hù)并更新招聘數(shù)據(jù)庫(kù)，定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
  4、協(xié)助優(yōu)化招聘流程與制度，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)。
  
  任職要求：
  1、學(xué)歷不限。
  2、具備良好的電話溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
  3、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
  4、能夠熟練使用辦公軟件。
  5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市高埗鎮(zhèn)廉商智造產(chǎn)業(yè)園1號(hào)樓

  

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  面議

  東莞-高埗鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
  

  企聘人力資源服務(wù)

  人力資源服務(wù) 1-100人
• 招聘專員

  招聘專員6-8K

  東莞-東城區(qū)

  學(xué)歷不限

  經(jīng)驗(yàn)不限

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，發(fā)布招聘信息并收集整理簡(jiǎn)歷；
  2、協(xié)助安排面試流程，包括面試通知、場(chǎng)地協(xié)調(diào)及面試記錄；
  3、維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確并及時(shí)更新；
  4、協(xié)助處理員工入職、離職相關(guān)手續(xù)；
  5、支持部門日常行政事務(wù)，如文檔管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
  
  任職要求：
  1、經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)行人士申請(qǐng)；
  2、學(xué)歷不限，注重實(shí)際工作能力和學(xué)習(xí)態(tài)度；
  3、語(yǔ)言不限，具備基本溝通能力即可；
  4、熟悉辦公軟件操作，如Word和Excel；
  5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心；

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市東城區(qū)烏石崗工業(yè)路1號(hào)55棟105

  

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  6-8K

  東莞-東城區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
  

  東莞市云墨傳媒有限公司

  休閑/娛樂(lè) 1-100人
• 招聘專員

  招聘專員6-8K

  東莞-石龍鎮(zhèn)

  大專

  3年

  【崗位職責(zé)】
  1、執(zhí)行招聘： 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)及中級(jí)崗位的簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排及跟進(jìn)，確保完成月度招聘指標(biāo)。
  2、渠道運(yùn)營(yíng)： 維護(hù)各大招聘網(wǎng)站，刷新職位，及時(shí)回復(fù)候選人咨詢，提升簡(jiǎn)歷獲取量。
  3、面試協(xié)助： 組織初試，配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行復(fù)試，跟進(jìn)背景調(diào)查及錄用審批流程。
  4、人才庫(kù)管理： 建立并維護(hù)公司人才庫(kù)，對(duì)未錄用但優(yōu)秀的候選人進(jìn)行定期回訪與激活。
  5、入職辦理： 協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)，跟進(jìn)試用期關(guān)懷，降低早期流失率。
  6、數(shù)據(jù)報(bào)表： 統(tǒng)計(jì)每日/周招聘數(shù)據(jù)（邀約率、到場(chǎng)率、轉(zhuǎn)化率等），定期匯報(bào)工作進(jìn)度。
  【任職要求】
  1、學(xué)歷背景： 大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2、工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；熟悉招聘流程及各大招聘平臺(tái)操作規(guī)則；
  3、溝通能力： 親和力強(qiáng)，具備良好的電話溝通技巧和面試引導(dǎo)能力，抗壓能力強(qiáng)。
  4、職業(yè)素養(yǎng)： 工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  5、加分項(xiàng)： 有批量招聘（校招/藍(lán)領(lǐng)）經(jīng)驗(yàn)或熟悉使用AI招聘工具者優(yōu)先。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市石龍鎮(zhèn)環(huán)湖南路88號(hào)

  

  一鍵掃碼
  隨時(shí)溝通

  6-8K

  東莞-石龍鎮(zhèn) 大專 3年
  

  思科通用

  生產(chǎn)/制造/加工 1-100人
• 高級(jí)招聘專員

  高級(jí)招聘專員7-13K

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  大專

  3年

  一、崗位職責(zé)
  1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)線中高端技術(shù)崗、管理崗及核心業(yè)務(wù)崗招聘工作，深度對(duì)接業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，精準(zhǔn)拆解崗位需求、梳理人才畫像，明確招聘標(biāo)準(zhǔn)與核心任職要求，匹配企業(yè)用人需求。
  2、全權(quán)負(fù)責(zé)招聘全流程閉環(huán)工作，涵蓋人才主動(dòng)尋訪、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初面溝通、面試進(jìn)度跟進(jìn)、薪資談判、offer發(fā)放、入職對(duì)接及試用期跟進(jìn)，高效落地公司月度、季度、年度招聘指標(biāo)。
  3、負(fù)責(zé)各類招聘渠道的日常運(yùn)營(yíng)、維護(hù)與優(yōu)化，深耕主流招聘平臺(tái)、垂直行業(yè)渠道、內(nèi)推及社群渠道，根據(jù)崗位招聘難點(diǎn)針對(duì)性拓展新興渠道，搭建多元化、低成本的招聘渠道體系。
  4、定期復(fù)盤各招聘渠道效能，通過(guò)分析簡(jiǎn)歷質(zhì)量、面試轉(zhuǎn)化率、入職成本、留存數(shù)據(jù)等核心指標(biāo)，淘汰低效渠道、優(yōu)化優(yōu)質(zhì)渠道運(yùn)營(yíng)策略，持續(xù)提升招聘效率、降低招聘成本。
  
  二、任職要求
  1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，24-32歲之間，綜合能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
  2、具備2年及以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、模具、機(jī)械等行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有獨(dú)立攻堅(jiān)中高端崗位、技術(shù)崗、管理崗招聘的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
  3、熟悉企業(yè)完整招聘流程與合規(guī)要求，熟練操作各類主流招聘平臺(tái)，具備精準(zhǔn)拆解業(yè)務(wù)需求、識(shí)別人才、匹配崗位的專業(yè)能力，可獨(dú)立解決各類重難點(diǎn)招聘問(wèn)題。
  4、具備優(yōu)秀的主動(dòng)挖獵、溝通表達(dá)、商務(wù)談判及薪資博弈能力，擅長(zhǎng)對(duì)接中高端候選人，能夠有效提升邀約率、面試通過(guò)率及最終入職率。
  

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)浮崗新圍北巷8號(hào)

  

  一鍵掃碼
  隨時(shí)溝通

  7-13K

  東莞-清溪鎮(zhèn) 大專 3年
  

  合一五金制品

  生產(chǎn)/制造/加工 100-200人
• 人事專員

  人事專員4-8K

  東莞-東城區(qū)

  學(xué)歷不限

  經(jīng)驗(yàn)不限

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)公司招聘流程執(zhí)行，包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及錄用跟進(jìn)；
  2、協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案；
  3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理與核對(duì)；
  4、協(xié)助組織員工活動(dòng)，參與企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作；
  5、完成上級(jí)交辦的其他日常人事行政事務(wù)。
  
  任職要求：
  1、學(xué)歷不限，對(duì)人力資源工作有熱情，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行人士；
  2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致耐心；
  3、能熟練使用常用辦公軟件，進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理；
  4、年齡不限，語(yǔ)言不限，經(jīng)驗(yàn)不限，有旅游或服務(wù)業(yè)相關(guān)背景者優(yōu)先考慮。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市東城區(qū)廣東省東莞市東城街道烏石崗工業(yè)路1號(hào)53棟105室

  

  一鍵掃碼
  隨時(shí)溝通

  4-8K

  東莞-東城區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
  

  啟海揚(yáng)企業(yè)

  旅游 1-100人