東莞招聘專員工資待遇

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• 招聘文員

  招聘文員面議

  東莞-大嶺山鎮

  中專

  經驗不限

  負責招聘平臺賬號日常打理、崗位發布、刷新、簡歷篩選；
  
  2. 主動聯系求職人員，電話/微信溝通，核實求職意向、基本條件；
  
  3. 精準邀約候選人面試，做好面試登記、來訪接待、信息記錄；
  
  4. 整理招聘數據：邀約量、到訪率、入職臺賬，每日簡單匯總報表；
  
  5. 協助招聘主管完成日常行政事務、資料歸檔、人員信息錄入。
  
  三、任職要求（按你的需求精簡版）
  2. 具備基礎溝通表達能力，口齒清晰，擅長電話、微信溝通求職者；
  
  3. 思維清晰，說話有條理、邏輯性強，能清晰介紹崗位信息，高效邀約面試；
  
  4. 工作耐心細心，執行力強，做事有條理，擅長數據登記整理；
  
  5. 會基礎Office辦公軟件（Word、Excel表格錄入）；
  
  6. 有無經驗均可，熱愛招聘溝通工作，抗壓能力良好

  工作地點

  廣東省東莞市大嶺山鎮連環路39號

  

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  面議

  東莞-大嶺山鎮 中專 經驗不限
  

  東莞匯德力智能科技有限公司

  電氣機械/器材 1-100人
• 高級招聘專員

  高級招聘專員8-12K

  東莞-大嶺山鎮

  學歷不限

  5年

  任職要求：
  1、5年及以上制造業人事行政全盤實操經驗，有耳機、3C消費電子、數碼配件工廠崗位招聘者優先，熟悉行業崗位特性、用工特點及淡旺季招人模式，熟悉工廠運營模式，可獨立處理人事行政各類突發問題；
  2、了解基本勞動用工標準，熟悉東莞當地社保、公積金政策，能有效規避工廠勞資風險；
  3、擅長人事數據分析、各類考勤、招聘、薪資報表制作，協調、落地執行能力突出；
  4、職業素養高、保密意識強，執行力高效，抗壓性好，具備良好的團隊服務意識與全局管理思維；
  5、22–39 歲，穩定性強，能配合生產加班、應急處理員工糾紛。
  
  崗位職責：
  1、主導生產、品質、工程、PMC、拉長、技術崗、職能崗等全崗位招聘落地，保障各部門人員穩定補給、完成月度招聘到崗指標；
  2、負責全廠考勤薪資核算、社保公積金基數申報與異動處理；
  3、負責員工關系、違紀管控、離職面談、勞動風險規避及糾紛調解；
  4、負責人事檔案規范化管理、新員工入職培訓、績效考核落地執行；
  5、負責管理宿舍、食堂、固定資產、辦公用品臺賬管理、后勤運維；

  工作地點

  廣東省東莞市大嶺山鎮太公嶺村渭溪路8號福林工業園E棟2-3樓E棟3樓

  

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  8-12K

  東莞-大嶺山鎮 學歷不限 5年
  

  恩樂實業

  生產/制造/加工 500-1000人
• 招聘專員

  招聘專員7-9K

  東莞-厚街鎮

  大專

  3年

  崗位要求：
  1、根據各部門人員需求，匯總崗位需求，明確崗位說明書，制定并執行招聘計劃；
  2、招聘信息的撰寫和更新，招聘網站的維護；利用各種招聘渠道，發布職位需求信息，負責公司人才招聘，按要求完成招聘達成率指標。
  3、對接各業務部門梳理用人需求，簡歷篩選、面試跟進、背調、offer、入職全流程；根據實際情況調整面試策略；
  4、根據公司需求組織開展校園招聘，獲取學校資源，開展管培生招募計劃；
  5、招聘各環節臺賬記錄，定期輸出招聘數據報表，達成率分析、復盤渠道、到崗、以及人員流失數據分析；
  6、搭建人才儲備庫，建立核心崗位有效人才的簡歷庫。
  任職要求：
  1、大專或以上學歷，3-5年制造業公司人力資源招聘專員工作經驗；有招聘管理經驗優先；                           2、熟悉全流程招聘，精通多渠道運營、行為面試法，擅長薪酬談判與人才甄別；                  3、具備東莞當地制造行業人力資源招聘的實操方法；
  4、掌握高效的各類招聘渠道和資源，包括但不限于勞務市場、校企合作、同行推薦等；       5、有學校資源能夠獨立組織校園招聘者優先；                                                                           6、具備較強的數據復盤能力、跨部門溝通協調能力，能夠出色完成招聘達成率各項指標。

  工作地點

  廣東省東莞市厚街鎮東莞市安域集團總部恒通路12號

  

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  7-9K

  東莞-厚街鎮 大專 3年
  

  安域實業

  橡膠/塑料制品 500-1000人
• 招聘培訓專員

  招聘培訓專員7-8K

  東莞-塘廈鎮

  大專

  3年

  崗位職責：
  1、根據公司業務發展需要和戰略規劃，調研并匯總各部門人力需求，制定招聘計劃并按招聘計劃完成招聘任務；
  2、主動開拓招聘渠道，并利用各種渠道發布招聘廣告及管理招聘信息，優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
  3、負責簡歷篩選、電話邀約、初試、錄用、背景調查、安排報到等具體工作；
  4、負責新員工入職引導、入職培訓、崗前培訓，督促各部門內訓（月度、年度培訓計劃）工作的實施；
  5、負責職員試用期管理和跟進工作；
  6、完成上級領導臨時安排的工作。
  
  任職要求：
  1、大專及以上學歷，人力資源管理、管理學或相關專業；
  2、3年以上企業招聘及培訓相關經驗，具備招聘全流程及培訓執行經驗；
  3、熟悉招聘渠道、面試技巧、培訓組織方法及流程優化；
  4、良好的組織協調能力、溝通能力和團隊協作精神；
  5、熟練使用office辦公軟件；
  6、職業操守良好，保密意識強，具備責任心和抗壓能力。

  工作地點

  廣東省東莞市塘廈鎮蛟乙塘社區振龍東路7號

  

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  7-8K

  東莞-塘廈鎮 大專 3年
  

  吉力電業

  通信/網絡設備 200-500人
• 招聘專員

  招聘專員5.5-7K

  東莞-塘廈鎮

  大專

  1年

  1. 具備全流程招聘實操經驗，熟悉制造業常見崗位（普工、工程、品質、研發、業務、管理崗）的招聘流程與人才標準  
  2. 熟練掌握主流招聘渠道（BOSS直聘、智通、前程無憂等）的運營方法，具備渠道優化與數據分析能力  
  3. 具備較強的溝通協調能力，能高效對接用人部門與候選人，推動面試與入職流程  
  4. 有人才庫搭建與維護經驗，能分類管理候選人資源并有效激活儲備人才  
  5. 具備基本的數據統計與分析能力，能獨立輸出招聘報表并提出改進措施  
  6. 工作積極主動，責任心強，能在多任務環境下保持高效執行  
  7. 熟悉內部推薦機制設計與活動策劃，有實際落地經驗者優先  
  8. 具備校企合作、大型招聘會組織或現場招工支持經驗  
  9. 能夠協助處理基礎人事事務，適應中小型企業復合型工作要求

  工作地點

  廣東省東莞市塘廈鎮科苑城硅谷動力科苑里T3棟7樓

  

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  5.5-7K

  東莞-塘廈鎮 大專 1年
  

  雷尊電子科技

  生產/制造/加工 200-500人
• 招聘專員（職員招聘）

  招聘專員（職員招聘）6.5-8K

  東莞-松山湖

  本科

  1年

  崗位職責：
  1.負責IDL崗位招聘（篩選到合適人員、邀約、面試把關、面試安排）及入職手續辦理工作，及時補充到離職及新項目人力；
  2.協助建立并不斷優化公司的招聘流程和體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃；
  3.依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作（內外部人才庫的建設及維護更新）；
  4.負責建立和維護內外部招聘渠道和資源，及時招聘到合格優秀人員；
  5.收集、匯總、評估、報批與審查各部門的人力需求，并提出可行性意見；
  6.負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作；
  7.面試候選人的篩選與把關，材料的整理匯總與面試引導安排，編制每日招聘報表，周、月度職員招聘統計分析及改善；
  8.負責審查辦理錄用人員入職手續，整理存檔。
  
  任職條件：
  1.本科以上學歷，一年及以上大型企業招聘工作經驗，熟悉人才招聘渠道，了解東莞地區用人現狀；
  2.普通話流利，有較強的語言表達能力及溝通能力，原則性和責任心強。

  工作地點

  廣東省東莞市松山湖廣東省東莞市松山湖高雄路2號

  

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  6.5-8K

  東莞-松山湖 本科 1年
  

  藍思科技有限公司

  電子/半導體/集成電路 2000人以上
• 高級招聘專員

  高級招聘專員7-12K

  東莞-寮步鎮

  本科

  3年

  一、招聘模塊
  1、與用人部門溝通招聘要求，制定招聘計劃，選擇合適招聘渠道，如招聘網站、社交媒體、校園招聘、內部推薦等，發布招聘信息。
  2、篩選簡歷，與候選人電話溝通，評估合適簡歷人選并安排組織面試，協調面試官時間，準備面試材料，跟進面試流程，記錄面試評價。
  3、與通過面試的候選人進行入職意向溝通，發放錄用通知。
  4、規范招聘甄選流程及相關操作指引，維護和優化公司現有內部招聘、外部招聘渠道。
  5、定期分析招聘數據，評估招聘效果，優化招聘渠道和流程，降低招聘成本。
  6、會搭建人才mapping和人才池優先；

  工作地點

  廣東省東莞市寮步鎮東莞松湖智谷A2樓701（A2-1客梯上7樓）

  

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  7-12K

  東莞-寮步鎮 本科 3年
  

  瑞科智能科技

  生產/制造/加工 200-500人
• 人事招聘專員

  人事招聘專員6-7K

  東莞-石碣鎮

  大專

  1年

  1、對接業務部門，精準把握招聘需求，制定并執行招聘計劃；維護并拓展各類招聘渠道（包括但不限于招聘網站、社交平臺、校園招聘、內部推薦），提升渠道效能。
  2、負責簡歷篩選、電話邀約與初步面試，高效協調業務部門復試及終面流程。
  3、與候選人進行薪資溝通與談判，發放錄用通知書（Offer），跟進入職全流程。
  4、關注行業人才動態，建立并維護公司人才庫，為業務團隊提供人才市場洞察與建議。
  5、定期統計分析招聘數據（如簡歷轉化率、面試通過率、招聘周期等），優化招聘流程與策略。
  6、負責人事考勤、人事檔案等。
  此崗位實行6天8小時責任制，不能接受者勿擾！
  

  工作地點

  廣東省東莞市石碣鎮東莞市海默生電子有限公司石碣橫滘振興街6號

  

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  隨時溝通

  6-7K

  東莞-石碣鎮 大專 1年
  

  海默生電子

  生產/制造/加工 200-500人
• 招聘專員

  招聘專員6-8K

  東莞-長安鎮

  本科

  2年

  崗位職責
  （一）招聘技能：
  1、精通招聘全流程，包括需求分析、渠道開拓、簡歷篩選、面試評估、背景調查、薪酬談判、offer 發放等
  2、熟悉產品檢測行業人才市場，掌握相關崗位的招聘渠道和人才分布
  3、具備優秀的面試技巧，能夠運用 STAR 法則、行為面試法等方法進行有效評估
  4、熟練使用各種招聘工具和平臺，如招聘網站、人才庫、社交媒體等
  （二）人力資源其他模塊：
  1、熟悉人力資源其他模塊，如培訓發展、績效管理、員工關系等，能夠為業務部門提供專業的人力資源解決方案
  2、熟悉勞動法等相關法律法規，能夠處理員工關系問題
  （三）行業知識：
  1、了解產品檢測行業的基本知識、發展趨勢和人才需求
  2、熟悉產品檢測行業相關崗位的職責、任職要求和勝任力模型
  
  
  職位要求：
  1.人力資源、心理學、工商管理等相關專業，全日制本科及以上學歷，2年以上人力資源相關工作經驗；
  1、溝通協調能力：具備優秀的溝通表達能力，能夠與不同層級的員工進行有效溝通，協調各方資源
  2、學習能力：具備較強的學習能力，能夠快速掌握新知識、新技能，適應行業變化
  3、抗壓能力：具備較強的抗壓能力，能夠在高強度工作環境下保持高效工作，完成招聘目標
  4、責任心：具備高度的責任心，能夠認真負責地完成各項工作任務
  5、團隊合作精神：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同達成目標
  上班時間：8:00-12:00  13:30-17：30  周末雙休

  工作地點

  廣東省東莞市長安鎮東莞市帝恩檢測有限公司

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  6-8K

  東莞-長安鎮 本科 2年
  

  東莞帝恩

  檢測/認證 500-1000人