東莞招聘專員工資待遇

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• 人事招聘專員

  人事招聘專員5.5-7.5K

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  本科

  1年

  任職要求：
  1.	大學(xué)學(xué)歷,1年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn)，大專工作2年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn)；
  2.	行政管理、人力資源管理、企管或相關(guān)專業(yè)；
  3.	計(jì)算機(jī)操作熟練，有豐富的工廠招聘經(jīng)驗(yàn)。
  4.性格開朗外向，承壓能力強(qiáng)，能接受加班。
  5.月休6天。
  崗位職責(zé)：
  1.	在人事主管的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)實(shí)施公司年度招聘計(jì)劃；
  2.	對(duì)各人才市場等所有外部招聘渠道的聯(lián)系與公共關(guān)系；
  3.	制定完善與招聘工作有關(guān)的流程、規(guī)章和制度；
  4.	依據(jù)已簽呈的《人力需求單》選擇招聘渠道；起草招聘材料,發(fā)布招聘信息；
  5.	《調(diào)薪/調(diào)職申請(qǐng)表》資料的跟進(jìn)；
  6. 人事檔案的整理、歸檔及管理；
  7.	協(xié)助主管制訂公司年度團(tuán)體活動(dòng)計(jì)劃及預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后跟蹤實(shí)施；
  8.根據(jù)員工關(guān)系處理相關(guān)流程，組織調(diào)查公司員工及各部門直接向行政部提交的糾紛事件，并提交協(xié)調(diào)意見和調(diào)查報(bào)告；
  9.上級(jí)交辦的其它工作安排及要求。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)林村新陽路22號(hào)新太陽城工業(yè)城科技產(chǎn)業(yè)園

  

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  5.5-7.5K

  東莞-塘廈鎮(zhèn) 本科 1年
  

  澤能五金電子

  生產(chǎn)/制造/加工 100-200人
• 招聘文員

  招聘文員面議

  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  中專

  經(jīng)驗(yàn)不限

  負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)賬號(hào)日常打理、崗位發(fā)布、刷新、簡歷篩選；
  
  2. 主動(dòng)聯(lián)系求職人員，電話/微信溝通，核實(shí)求職意向、基本條件；
  
  3. 精準(zhǔn)邀約候選人面試，做好面試登記、來訪接待、信息記錄；
  
  4. 整理招聘數(shù)據(jù)：邀約量、到訪率、入職臺(tái)賬，每日簡單匯總報(bào)表；
  
  5. 協(xié)助招聘主管完成日常行政事務(wù)、資料歸檔、人員信息錄入。
  
  三、任職要求（按你的需求精簡版）
  2. 具備基礎(chǔ)溝通表達(dá)能力，口齒清晰，擅長電話、微信溝通求職者；
  
  3. 思維清晰，說話有條理、邏輯性強(qiáng)，能清晰介紹崗位信息，高效邀約面試；
  
  4. 工作耐心細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)，做事有條理，擅長數(shù)據(jù)登記整理；
  
  5. 會(huì)基礎(chǔ)Office辦公軟件（Word、Excel表格錄入）；
  
  6. 有無經(jīng)驗(yàn)均可，熱愛招聘溝通工作，抗壓能力良好

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)連環(huán)路39號(hào)1棟701室（東莞匯德力智能科技有限公司）

  

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  面議

  東莞-大嶺山鎮(zhèn) 中專 經(jīng)驗(yàn)不限
  

  東莞匯德力智能科技有限公司

  電氣機(jī)械/器材 1-100人
• 高級(jí)招聘專員

  高級(jí)招聘專員7-13K

  東莞-清溪鎮(zhèn)

  本科

  3年

  一、崗位職責(zé)
  1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)線中高端技術(shù)崗、管理崗及核心業(yè)務(wù)崗招聘工作，深度對(duì)接業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，精準(zhǔn)拆解崗位需求、梳理人才畫像，明確招聘標(biāo)準(zhǔn)與核心任職要求，匹配企業(yè)用人需求。
  2、全權(quán)負(fù)責(zé)招聘全流程閉環(huán)工作，涵蓋人才主動(dòng)尋訪、簡歷篩選、面試邀約、初面溝通、面試進(jìn)度跟進(jìn)、薪資談判、offer發(fā)放、入職對(duì)接及試用期跟進(jìn)，高效落地公司月度、季度、年度招聘指標(biāo)。
  3、負(fù)責(zé)各類招聘渠道的日常運(yùn)營、維護(hù)與優(yōu)化，深耕主流招聘平臺(tái)、垂直行業(yè)渠道、內(nèi)推及社群渠道，根據(jù)崗位招聘難點(diǎn)針對(duì)性拓展新興渠道，搭建多元化、低成本的招聘渠道體系。
  4、定期復(fù)盤各招聘渠道效能，通過分析簡歷質(zhì)量、面試轉(zhuǎn)化率、入職成本、留存數(shù)據(jù)等核心指標(biāo)，淘汰低效渠道、優(yōu)化優(yōu)質(zhì)渠道運(yùn)營策略，持續(xù)提升招聘效率、降低招聘成本。
  
  二、任職要求
  1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，24-32歲之間，綜合能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
  2、具備2年及以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、模具、機(jī)械等行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有獨(dú)立攻堅(jiān)中高端崗位、技術(shù)崗、管理崗招聘的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
  3、熟悉企業(yè)完整招聘流程與合規(guī)要求，熟練操作各類主流招聘平臺(tái)，具備精準(zhǔn)拆解業(yè)務(wù)需求、識(shí)別人才、匹配崗位的專業(yè)能力，可獨(dú)立解決各類重難點(diǎn)招聘問題。
  4、具備優(yōu)秀的主動(dòng)挖獵、溝通表達(dá)、商務(wù)談判及薪資博弈能力，擅長對(duì)接中高端候選人，能夠有效提升邀約率、面試通過率及最終入職率。
  

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)浮崗新圍北巷8號(hào)

  

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  7-13K

  東莞-清溪鎮(zhèn) 本科 3年
  

  合一五金制品

  生產(chǎn)/制造/加工 100-200人
• 人事專員

  人事專員6-10K

  東莞-萬江區(qū)

  本科

  經(jīng)驗(yàn)不限

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)日常普工、技術(shù)、研發(fā)等崗位招聘
  2、熟悉常用的招聘平臺(tái)和招聘流程。
  3、日常線上招聘渠道的維護(hù)以及渠道的開發(fā)；
  4、從簡歷的邀約，跟進(jìn)面試，入職等一系列跟進(jìn)工作；
  5、完成公司招聘指標(biāo)；
  任職資格：
  1、全日制大專以上學(xué)歷，口齒清晰，溝通表達(dá)能力佳；
  2、性格開朗外向，心態(tài)好，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
  3、熟練操作辦公軟件，良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
  4、有招聘經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)，員工關(guān)系優(yōu)先。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市萬江區(qū)東莞市振亮精密科技有限公司

  

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  6-10K

  東莞-萬江區(qū) 本科 經(jīng)驗(yàn)不限
  

  振亮精密

  生產(chǎn)/制造/加工 1000-2000人
• 高級(jí)招聘專員

  高級(jí)招聘專員12-15K

  東莞-洪梅鎮(zhèn)

  碩士

  5年

  高級(jí)招聘專員
  崗位職責(zé)：
  1、招聘體系的建立與優(yōu)化，從需求管理，面試管理，offer管理，人才庫管理等全方面的體系建立與優(yōu)化，提升組織招聘效率，招聘成本，人才匹配度。
  2、根據(jù)公司的人力需求預(yù)測，制定年度、季度及月度的招聘計(jì)劃；
  3、招聘渠道管理，開發(fā)并維護(hù)各類招聘渠道，確保招聘渠道的多樣性和有效性，定期評(píng)估各招聘渠道的效果，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整招聘渠道的使用策略。
  4、識(shí)別研發(fā)、技術(shù)崗位難點(diǎn)、痛點(diǎn)及職位要點(diǎn)，建立清晰的人才畫像,并主導(dǎo)研發(fā)、技術(shù)人才及中高級(jí)人才崗位的招聘工作； 
  5、運(yùn)用自己獨(dú)特的渠道，方法，策略，套路，高效完成各類崗位的招聘達(dá)成率；
  6、有效管理新員工轉(zhuǎn)正率、員工離職率、招聘達(dá)成率等。
  
  
  任職要求： 
  1、大專及以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，具備鈑金加工、家電、廚電、五金制造等行業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)
  2、具備較強(qiáng)的主動(dòng)尋訪能力，能解決滿足公司短期、中長期的研發(fā)端、技術(shù)崗位、中高端崗位的用人需求； 
  3、熟悉招聘全流程，熟悉面試方法。 
  4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與招聘效能評(píng)估能力
  5、有豐富的薪酬與談判技巧。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市洪梅鎮(zhèn)洪梅鎮(zhèn)人民政府廣東省東莞市洪梅鎮(zhèn)

  

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  12-15K

  東莞-洪梅鎮(zhèn) 碩士 5年
  

  中山市智通人才服務(wù)有限公司

  人力資源服務(wù) 1000-2000人
• 網(wǎng)絡(luò)招聘專員

  網(wǎng)絡(luò)招聘專員6-12K

  東莞-長安鎮(zhèn)

  學(xué)歷不限

  經(jīng)驗(yàn)不限

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)通過抖音、快手等平臺(tái)開展網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，拓展招聘渠道。
  2、管理和維護(hù)招聘平臺(tái)賬號(hào)，發(fā)布職位信息并吸引潛在候選人。
  3、篩選簡歷，安排面試，并跟進(jìn)招聘流程直至錄用。
  4、協(xié)助優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率和質(zhì)量。
  5、與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，完成月度招聘目標(biāo)。
  
  任職要求：
  1、年齡16-28歲，形象氣質(zhì)佳，男女不限。
  2、有直播或網(wǎng)絡(luò)招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  4、能夠快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  5、對(duì)電子/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)有基本了解者優(yōu)先。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市長安鎮(zhèn)惠英大廈

  

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  隨時(shí)溝通

  6-12K

  東莞-長安鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
  

  東莞市廣啟人力資源有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路
• 招聘助理

  招聘助理5-6K

  東莞-厚街鎮(zhèn)

  學(xué)歷不限

  經(jīng)驗(yàn)不限

  崗位職責(zé)：
  1、協(xié)助完成招聘渠道的維護(hù)與拓展，包括但不限于各大招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)等；
  2、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新及簡歷的初步篩選與分類；
  3、協(xié)助安排面試，協(xié)調(diào)面試官與候選人的時(shí)間，并跟進(jìn)面試流程；
  4、協(xié)助進(jìn)行新員工入職手續(xù)的辦理及相關(guān)資料的整理與歸檔；
  5、參與招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，為招聘決策提供基礎(chǔ)支持；
  6、完成上級(jí)交辦的其他與招聘相關(guān)的輔助性工作；
  
  任職要求：
  1、對(duì)人力資源或招聘工作有濃厚興趣者優(yōu)先考慮；
  2、具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
  3、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
  4、能熟練使用常用辦公軟件，進(jìn)行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理和文檔管理

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)都匯國際大廈

  

  一鍵掃碼
  隨時(shí)溝通

  5-6K

  東莞-厚街鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
  

  中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司（東莞）中心支公司厚街網(wǎng)點(diǎn)

  橡膠/塑料制品 1-100人
• 招聘專員

  招聘專員6-8K

  東莞-石龍鎮(zhèn)

  大專

  3年

  【崗位職責(zé)】
  1、執(zhí)行招聘： 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)及中級(jí)崗位的簡歷篩選、電話邀約、面試安排及跟進(jìn)，確保完成月度招聘指標(biāo)。
  2、渠道運(yùn)營： 維護(hù)各大招聘網(wǎng)站，刷新職位，及時(shí)回復(fù)候選人咨詢，提升簡歷獲取量。
  3、面試協(xié)助： 組織初試，配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行復(fù)試，跟進(jìn)背景調(diào)查及錄用審批流程。
  4、人才庫管理： 建立并維護(hù)公司人才庫，對(duì)未錄用但優(yōu)秀的候選人進(jìn)行定期回訪與激活。
  5、入職辦理： 協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)，跟進(jìn)試用期關(guān)懷，降低早期流失率。
  6、數(shù)據(jù)報(bào)表： 統(tǒng)計(jì)每日/周招聘數(shù)據(jù)（邀約率、到場率、轉(zhuǎn)化率等），定期匯報(bào)工作進(jìn)度。
  【任職要求】
  1、學(xué)歷背景： 大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2、工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；熟悉招聘流程及各大招聘平臺(tái)操作規(guī)則；
  3、溝通能力： 親和力強(qiáng)，具備良好的電話溝通技巧和面試引導(dǎo)能力，抗壓能力強(qiáng)。
  4、職業(yè)素養(yǎng)： 工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  5、加分項(xiàng)： 有批量招聘（校招/藍(lán)領(lǐng)）經(jīng)驗(yàn)或熟悉使用AI招聘工具者優(yōu)先。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市石龍鎮(zhèn)環(huán)湖南路88號(hào)

  

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  隨時(shí)溝通

  6-8K

  東莞-石龍鎮(zhèn) 大專 3年
  

  思科通用

  生產(chǎn)/制造/加工 1-100人
• 高級(jí)招聘專員

  高級(jí)招聘專員7-10K

  東莞-橋頭鎮(zhèn)

  本科

  5年

  崗位職責(zé)
  1.負(fù)責(zé)社會(huì)招聘全流程管理，包括需求分析、渠道選擇、簡歷篩選，面試安排、ofer談判等，獨(dú)立負(fù)責(zé)所支持部門的職位交付工作;
  2.制定和執(zhí)行招聘策略，確保招聘目標(biāo)達(dá)成，建立和維護(hù)招聘渠道拓展人才資源;
  3.優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量，分析招聘數(shù)據(jù)，提供招聘報(bào)告和改進(jìn)建議:
  4.熟悉行業(yè)人才市場情況，具備人才mapping能力，有成功交付中高層職位經(jīng)驗(yàn)。
  任職資格
  1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，5-8年相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn):
  2.具備招聘全流程管理經(jīng)驗(yàn)，包括需求分析、渠道管理、面試評(píng)估,offer談判等，有社會(huì)招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)中型招聘項(xiàng)目:
  3.具備良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和解決問題能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的談判能力和說服力;
  4.抗壓能力強(qiáng)，能應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作，具備戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)洞察力

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)東莞市實(shí)優(yōu)特電子有限公司

  

  一鍵掃碼
  隨時(shí)溝通

  7-10K

  東莞-橋頭鎮(zhèn) 本科 5年
  

  實(shí)優(yōu)特電子

  電子/半導(dǎo)體/集成電路 1000-2000人